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- 1.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（ ）? 接受并理解非正式组织重视非正式组织中核心人物的作用非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益
- 2.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（ ） 选项： A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔 D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益
- 3.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（ ）选项： A:接受并理解非正式组织; B:重视非正式组织中核心人物的作用; C:非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔; D:正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益
- 4.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的() 选项：接受并理解非正式组织#重视非正式组织中核心人物的作用#非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之#正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
- 5.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的() 选项：A．接受并理解非正式组织B．重视非正式组织中核心人物的作用C．非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔D．正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益
- 6.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的( ) 选项：A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之 D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
- 7.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）A、接受并理解非正式组织B、重视非正式组织中核心人物的作用C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
- 8.【单选题】在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（） 选项： A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之 D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
- 9.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ）A.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益B.接受并理解非正式组织C.重视非正式组织中核心人物的作用D.非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之
- 10.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ）A．正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益B．接受并理解非正式组织C．重视非正式组织中核心人物的作用D．非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之
- 11.【单选题】在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（） 选项： A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之 D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
- 12.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ） 选项： A:接受并理解非正式组织 B:重视非正式组织中核心人物的作用 C:正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益 D:非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担，应坚决予以打击
- 13.在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ） 选项：A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益 D、非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担，应坚决予以打击
- 14.【单选题】在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（ ） A.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益 B.非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担，应坚决予以打击 C.接受并理解非正式组织 D.重视非正式组织中核心人物的作用
