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与期望理论的观点相符合的激励实践是:
A:个性化福利
B:人岗匹配
C:完善的考核体系
D:合理的薪酬体系
个性化
体系
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发布时间:
2024-04-10 20:50:30
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与期望理论的观点相符合的激励实践是:A.人岗匹配B.完善的考核体系C.合理的薪酬体系D.个性化福利
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与期望理论的观点相符合的激励实践是:A.个性化福利B.人岗匹配C.完善的考核体系D.合理的薪酬体系
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与期望理论的观点相符合的激励实践是: 选项:A.人岗匹配 B.完善的考核体系 C.合理的薪酬体系 D.个性化福利
4.
与期望理论的观点相符合的激励实践是: 选项:A.人岗匹配 B.完善的考核体系 C.合理的薪酬体系 D.个性化福利
5.
【多选题】与期望理论的观点相符合的激励实践是: A. 人岗匹配 B. 完善的考核体系 C. 合理的薪酬体系 D. 个性化福利
6.
与期望理论的观点相符合的激励实践是:选项: A:人岗匹配 B:完善的考核体系 C:合理的薪酬体系 D:个性化福利
7.
与期望理论的观点相符合的激励实践是:选项: A:完善的考核体系 B:人岗匹配 C:合理的薪酬体系 D:个性化福利
8.
【多选题】与期望理论的观点相符合的激励实践是: A.合理的薪酬体系 B.完善的考核体系 C.个性化福利 D.设置合理的目标
9.
与期望理论的观点相符合的激励实践是:选项: A:合理的薪酬体系 B:完善的考核体系 C:个性化福利 D:设置合理的目标
10.
与期望理论的观点相符合的激励实践是:
11.
与期望理论的观点相符合的激励实践是:
12.
5、与期望理论的观点相符合的激励实践是: 选项:
13.
招聘与甄选的核心是( )。A.人与人的匹配B.人与事的匹配C.事与事的匹配D.人与岗的匹配
14.
【多选题】薪酬的构成形式包括()? A. 基本薪酬 B. 激励薪酬 C. 补偿薪酬 D. 福利薪酬
15.
在薪酬管理策略中,薪酬模式有( )A.基于职位价值的薪酬体系B.基于能力的薪酬体系C.基于绩效的薪酬体系D.基于市场的薪酬体系
16.
人岗匹配包含( )3个方面的内涵。选项: A:人与工作匹配 B:人与团队匹配 C:人与薪酬匹配 D:人与组织匹配
17.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
18.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
19.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
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