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人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。()
A:X理论
B:Y理论
C:需要层次理论
D:公平理论
承担责任
公平理论
理论
发布时间:
2024-06-21 08:19:31
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1.
人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。 选项:X理论;|Y理论;|需要层次理论;|公平理论。
2.
人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。( ) 选项: A:×理论; B:Y理论; C:需要层次理论; D:公平理论。
3.
人是愿意主动承担责任的。.这是以下哪种理论的观点。.( )A、X理论;B、Y理论;C、需要层次理论;D、公平理论。.
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人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。 选项:A、X理论; B、Y理论; C、需要层次理论; D、公平理论。
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人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。() 选项: A、X理论 B、Y理论 C、需要层次理论 D、公平理论
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人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。(0.3) 选项:A、X理论;B、Y理论;C、需要层次理论;D、公平理论。
7.
人就是愿意主动承担责任得。这就是以下哪种理论得观点。( )A、X理论;B、Y理论;C、需要层次理论;D、公平理论。
8.
人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。 选项:X理论;|Y理论;|需要层次理论;|公平理论。
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人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。()A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
10.
人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。( ) 选项: A:×理论; B:Y理论; C:需要层次理论; D:公平理论。
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人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。() 选项: A、X理论 B、Y理论 C、需要层次理论 D、公平理论
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人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。 选项:A、X理论; B、Y理论; C、需要层次理论; D、公平理论。
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“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义 选项:A、“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是() A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义
14.
在管理者对人性的假设方面,认为员工能够自我控制,承担责任的积极理论是:A.X理论B.Y理论C.Z理论D.W理论
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在管理者对人性的假设方面,认为员工能够自我控制,承担责任的积极理论是:A.X理论B.Y理论C.Z理论D.W理论
16.
过程型激励理论包括().A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
17.
基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是() 选项: A、需要层次理论 B、公平理论 C、期望理论 D、强化理论
18.
基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是( )选项: A:公平理论; B:需要层次理论; C:期望理论; D:强化理论
19.
(2007,42)过程型激励理论包括( )。 A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
20.
以下属于过程型激励理论的是( )。选项: A:需要层次理论; B:双因素理论; C:期望理论 ; D:公平理论; E:强化理论
21.
海尔OEC模式的理论基础是( )选项: A:期望理论与公平理论 B:公平理论与综合激励理论 C: 公平理论与需要层次理论 D: 期望理论与综合激励理论
22.
内容型激励理论有()A.公平理论B.双因素理论C.激励需求理论D.马斯洛需要层次理论
23.
以下哪些激励理论属于内容型激励理论?( )选项: A:需要层次理论 ; B:公平理论 ; C:双因素理论 ; D:强化理论
24.
以下各个激励理论,属于行为改造型激励理论的是( )选项: A:强化理论; B:需要层次理论; C:公平理论; D:期望理论; E:双因素理论
25.
组织行为理论是当代管理理论的一个重要组成部分。其主要理论有:( )。A.需要层次理论B.成就需要理论C.公平理论D.期望理论
26.
组织行为理论是当代管理理论的一个重要组成部分。其主要理论有:( )。A.需要层次理论B.成就需要理论C.公平理论D.期望理论
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