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人们对不公平感的消除办法有
选项:
A:扩大自己的贡献
B:增大对方所获
C:减少对方所获
D:减少自己贡献
自己的
所获
不公平感
发布时间:
2024-04-20 09:05:58
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(
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1.
当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用设法降低自己的贡献方式来消除不公平感。() 选项:A、Y、对 B、N、错
2.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取()措施以消除不公平。A.()减少自己的投人()B.()减少自己的报酬()C.()改变比较目标()D.()增加他人的收入()E.()设法使他人减少投入
3.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。 230 选项: A:增加自己的投人 B:减少自己的报酬 C:改变比较目标 D:增加他人的收入 E:设法使他人减少投入
4.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取()措施以消除不公平。A、增加自己的投入B、增加他人的收入C、减少自己的报酬D、改变比较对象
5.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。 选项: A:增加自己的投入 B:减少自己的报酬 C:改变比较目标 D:增加他人的收入
6.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。 选项: A:增加他人的收入 B:增加自己的投入 C:减少自己的报酬 D:改变比较对象
7.
公平理论中,横向比较的因素包括( )选项: A:自己对所获报酬的感觉 ; B:自己对他人所获报酬的感觉; C:自己对个人所作投入的感觉; D:自己对他人所作投入的感觉; E:自己对现在所获报酬的感觉
8.
公平理论中,横向比较的因素包括( )A、自己对所获报酬的感觉B、自己对他人所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉
9.
公平理论中,横向比较的因素包括( )。 选项: A:自己对个人所获报酬的感觉 B:自己对他人所获报酬的感觉 C:自己对个人所作投入的感觉 D:自己对他人所作投入的感觉 E:自己对现在所获报酬的感觉
10.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。A.降低自己的投人B.减少自己的报酬C.改变比较目标D.增加他人的收入E.设法使他人减少投入
11.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取(改变比较目标)措施以消除不公平 选项: A:增加自己的投入 B:减少自己的报酬 C:改变比较目标 D:增加他人的收入
12.
当人们发现和他人相比自己的报酬偏低时,会采取()措施已消除不公平。 选项:A、增加自己的收入 B、减少别人的报酬 C、改变比较目标 D、增加他人的收入
13.
公平理论中,横向比较的因素包括( )A.自己对个人所获报酬的感觉B.自己对个人所作投入的感觉C.自己对现在所获报酬的感觉D.自己对他人所作投入的感觉E.自己对他人所获报酬的感觉
14.
公平理论中,横向比较的因素包括()选项: A:自己对所获报酬的感觉; B:自己对他人所获报酬的感觉; C:自己对个人所作投入的感觉; D:自己对他人所作投入的感觉
15.
公平理论中,横向比较的因素包括()选项: A:自己对所获报酬的感觉; B:自己对他人所获报酬的感觉; C:自己对个人所作投入的感觉; D:自己对他人所作投入的感觉
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