请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.马斯洛的需要层次理论属于哪种激励理论?( ) 选项： A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合型激励理论
- 2.关于激励，以下描述错误的是（ ） 选项： A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事 D:激励可引导人出现有利于团队的行为 E:未满足的需要是激励人积极性的最根本动力
- 3.马斯洛需要层次理论属于（ ）。选项： A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:行为改造型激励理论 D:综合型激励理论
- 4.研究人的行为怎样产生、发展、持续及结束的激励理论称为（ ）。 选项：A、过程型激励理论 B、内容型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合型激励理论
- 5.下列不属于激励理论的是 选项： A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:行为型激励理论 D:语言型激励理论
- 6.【多选题】激励理论的类型主要有（）分。 选项： A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、精神激励型理论
- 7.关于激励，以下描述错误的是（）。 选项：激励是目标导向性的。#激励是调动人的积极性。#激励仅是管理者的事。#激励可引导人出现有利于团队的行为。
- 8.马斯洛需要层次理论属于哪种激励类型选项： A:内容型激励; B:过程型激励; C:行为改造型激励; D:效果激励
- 9.激励理论主要包括内容型激励理论、（ ）型激励理论和工具型激励理论。
- 10.关于激励，以下描述错误的是( )选项： A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事 D:激励可引导人出现有利于团队的行为
- 11.关于激励，以下描述错误的是( ) 选项： A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事 D:激励可引导人
- 12.重点研究人们的行为是怎样产生的，怎样向一个方向发展，如何将这行为继续下去，怎样结束行为的相关激励理论统称为（ ）。 选项： A:内容型激励理论 B:行为改造型激励理论 C:综合型激励理论 D:过程型激励理论
- 13.关于激励,以下描述错误的是? 选项： A:激励是目标导向性的 B:激励是调动人的积极性 C:激励仅是管理者的事激励可引导出现有利于团队的行为
- 14.[单选题]（ ）是指集中研究人们行为的动因，说明什么事物会激励人们采取行动，管理人员如何了解和激发雇员的行为。 A 内容型激励理论 B 过程型激励理论 C 期望型激励理论 D 目标设置型激励理论
- 15.在激励理论的分类中，期望理论属于（ ）。 选项： A:行为基础理论 B:过程激励理论 C:行为强化理论 D:动态型激励理论
- 16.【多选题】关于激励，以下描述正确的是 A.激励是目标导向性的 B.激励是调动人的积极性 C.激励仅是管理者的事 D.激励可引导人出现有利于团队的行为 E.激励的过程就是满足需要的过程
