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期望理论强调激励的过程要处理好()方面的关系。
激励
期望
理论
发布时间:
2024-06-09 00:29:28
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1.
期望理论强调激励的过程要处理好()方面的关系。
2.
期望理论认为激励的过程要处理好三方面的关系:第一,____。第二,____。第三,____。
3.
期望理论认为,在进行激励时要处理好三方面的关系,包括
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期望理论认为,在进行激励时要处理好三方面的关系,包括
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激励的过程要处理好三方面的关系
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期望理论强调激励的过程要处理好( )方面的关系。 选项:A、努力与绩效的关系 B、绩效与奖励的关系 C、奖励与满足需要的关系 D、需要与动机的关系
7.
【多选题】期望理论强调激励的过程要处理好( )方面的关系。 选项: A: 绩效与奖励的关系 B: 需要与动机的关系 C: 努力与绩效的关系 D: 奖励与满足需要的关系
8.
(多选题, 5 分)期望理论强调激励的过程要处理好( )方面的关系。 选项: A: 努力与绩效的关系 B: 绩效与奖励的关系 C: 奖励与满足需要的关系 D: 需要与动机的关系
9.
期望理论提出在进行激励时要处理好哪些关系?
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期望理论认为,在进行激励时要处理好三方面的关系,不包括 选项: A:努力与绩效的关系 B:绩效与奖励的关系 C:奖励与满足个人需要的关系 D:努力与满足个人需要的关系
11.
弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系?为什么?
12.
在期望理论中,激励的过程要处理好的关系不包括( ) 选项: A: 努力与绩效的关系 B: 绩效与奖励的关系 C: 努力与奖励的关系 D: 奖励与满足的关系
13.
根据弗鲁姆期望理论,在进行激励时要处理好( )方面的关系选项: A: 努力与绩效的关系; B:绩效与奖励的关系; C:奖励与满足个人需要的关系; D:努力与个人满足的关系
14.
根据弗鲁姆期望理论,在进行激励时要处理好( )方面的关系选项: A: 努力与绩效的关系; B:绩效与奖励的关系; C:奖励与满足个人需要的关系; D:努力与个人满足的关系
15.
期望理论提出了在进行激励时要处理好三个方面的关系,分别是( ) 选项: A、努力与绩效的关系 B、 绩效与奖励的关系 C、 奖励与满足个人需要的关系 D、 个人需要与组织目标的关系
16.
激励的过程要处理好( )方面的关系。 选项: A: 努力与绩效的关系 B: 绩效与奖励的关系 C: 奖励与满足需要的关系 D: 以上都是
17.
激励的过程要处理好哪些方面的关系() 选项: A:努力与绩效的关系 B:绩效与奖励的关系 C:奖励与满足需要的关系 D:努力与奖励的关系
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