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相关试题
- 1.制订解决方案时，有时要“借事说事”，意思是 选项： A、通过解决方案将问题进行延伸 B、由此及彼、由表及里地转移视线 C、针对现有问题提出针对性方案 D、对当前无法预料的问题提出“情景—应对”型解决方案
- 2.制订解决方案时，有时要“借事生事”，意思是 选项： A、通过解决方案将问题进行延伸 B、由此及彼、由表及里地转化问题并提出解决方案 C、针对现有问题提出针对性方案 D、对当前无法预料的问题提出“情景—应对”型解决方案
- 3.制订解决方案时，有时要“借事生事”，意思是 A: 通过解决方案将问题进行延伸 B: 由此及彼、由表及里地转化问题并提出解决方案 C: 针对现有问题提出针对性方案 D: 对当前无法预料的问题提出“情景—应对”型解决方案
- 4.【单选题】制订解决方案时，有时要“见机行事”，意思是 A. 通过解决方案将问题进行延伸 B. 由此及彼、由表及里地转移视线 C. 针对现有问题提出针对性方案 D. 对当前无法预料的问题提出“情景—应对”型解决方案
- 5.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如? 对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案对未来的演化问题提出防御性解决方案对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案
- 6.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如 选项： A、对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案 B、对未来的演化问题提出防御性解决方案 C、对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案 D、对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 7.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如 选项： A:对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案; B:对未来的演化问题提出防御性解决方案; C:对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案; D:对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 8.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如选项： A:对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案; B:对未来的演化问题提出防御性解决方案; C:对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案; D:对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 9.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如 选项： A:对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案; B:对未来的演化问题提出防御性解决方案; C:对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案; D:对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 10.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如 A: 对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案 B: 对未来的演化问题提出防御性解决方案 C: 对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案 D: 对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 11.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如 A: 对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案 B: 对未来的演化问题提出防御性解决方案 C: 对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案 D: 对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 12.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如（）A.对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案B.对未来的演化问题提出防御性解决方案C.对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案D.对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 13.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如A．对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案B．对未来的演化问题提出防御性解决方案C．对当前无法预料的问题提出“情景 - 应对”型解决方案D．对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 14.咨询师在制订方案时，不能局限于现存的问题，而要“没事找事”，比如（）A.对内部存在的潜在问题提出防御性解决方案B.对未来的演化问题提出防御性解决方案C.对当前无法预料的问题提出“情景-应对”型解决方案D.对干扰、风险、突发事件提出防御性解决方案
- 15.7.TRIZ工具解决问题的基本流程不包含（ ）。 选项： A:将实际问题转化为问题模型 B:通过实际问题直接得到解决方案 C:通过解决方案模型得到最终解决方案 D:通过问题模型得到解决方案模型
- 16.ABC分类法就是将问题分成A、B、C三类，然后针对每类问题提出相应的解决方案 选项： A:正确 B:错误
