以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
中小企業基本法は,中小企業を資本装備率によって定義した。
B:大企業と中小企業との間に存在する労働条件や生産性の格差を,経済の二重構造と呼ぶ。
C:中小企業基本法の理念は,中小企業の多様で活力ある成長発展から大企業と中小企業との格差是正へと転換された。
D:事業所数に占める中小企業の割合は,大企業の割合を下回っている。
業種にかかわらず,従業員100人以下の企業を中小企業という。
B:大企業が設立した企業は,統計上,中小企業には分類されない。
C:大企業の下請関係にある中小企業は,円高等によって経済環境が変化したとしても,安定した受注量を確保することができる。
D:現在,中小企業は,日本全体の従業員の約80%,生産額の約50%を占めている。
<Wの作成したメモ>
企業は,その規模によって大企業と中小企業とに分類される。 1963 年に制定された中小企業基本法は, ① 中小企業を資本金や従業員数によって定義している。それに基づく分類によると,近年においても ② 日本の全企業に占める中小企業の企業数および従業員数の割合は,共に大企業のそれらの割合を上回っている。しかし,中小企業の経営状態は必ずしもよいものとはいえない。たとえば,日本の場合, ③ 大企業と中小企業との間に存在する労働条件や生産性などの格差,いわゆる経済の二重構造が問題とされてきた。そのような中で,ベンチャー企業やニッチ市場をねらう企業など創造的もしくは自立的に事業活動を行う企業が注目され始めた。そのため, 1999 年,中小企業基本法の理念も, ④ 中小企業の多様で活力ある成長発展から大企業と中小企業との格差是正へと転換された。
①
B:②
C:③
D:④
先端産業分野では,大企業以外にも,独自の知識や技術を用いて新商品を開発する中小企業が現れ,これはベンチャービジネスと呼ばれている。
B:中小企業と大企業の間には,機械設備や従業員数の面でこそ大きな格差が見られるが,従業員一人当たりの生産性はほぼ同じである。
C:中小企業の事業所数は,徐々に増えてきているとはいえ,まだ大企業の事業所数よりは少ない。
D:銀行融資に依存して経営の大規模化を図っている大企業に比べて,中小企業では金融引締めによる影響は現れにくい。
巨星企業
B、明星企業
C、流星企業
D、冥星企業
下請けの中小企業が親企業から受注する仕事が減少している理由として,国内需要の減少や大企業の生産拠点の海外移転が挙げられる。
B:地場産業の中小企業が厳しい競争に直面している理由として,アジア諸国の技術力の向上や円安による輸出競争力の低下が挙げられる。
C:新たな技術を開発して未開拓の分野を切り開こうとするベンチャー・ビジネスを手がける中小企業がある。
D:既存の大企業が見落としていた隙間を埋めるニッチ産業で活動する中小企業がある。
資本主義経済では,私企業の生産活動が中心となっている。
B:日本の大多数の企業は,大企業である。
C:国や地方公共団体が,経営する企業を公企業と呼ぶ。
D:新しい技術やアイデアを生かして設立された企業はベンチャー企業と呼ばれる。
企業には,今日,利潤追求だけでなく環境の保全などの社会的責任も求められている。
B:株式会社の株主は,利潤の一部を配当として受け取ることができる。
C:株式会社の株主には,企業はなることができず,個人に限ってなることができる。
D:中小企業の中には,ベンチャー企業として新しい分野に挑戦しているところがある。