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- 1.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称，为()。 （ ） 选项： A:背景调查 B:猎头公司 C:招聘调查问卷 D:简历筛选
- 2.为了更好地对每份简历进行具体比较，减少筛选简历的主观性，可以通过制作简历筛选调查表的方式来筛选简历。（ ）选项： A:对 B:错
- 3.人才选拔环节包括（ ）选项： A:发布招聘信息 B:筛选人员简历并完成初选 C:组织符合条件的人员进行笔试、面试或者其他测试 D:背景调查
- 4.人才选拔环节包括（ ） 选项： A:发布招聘信息 B:筛选人员简历并完成初选 C:组织符合条件的人员进行笔试、面试或者其他测试 D:背景调查
- 5.7.通过一系列科学方法来鉴定应聘者所具有的能力与性格特征，以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是 选项： A:A.简历筛选 B:B.员工测试 C:C.背景调查 D:D.体检
- 6.问卷调查法的种类分为报刊问卷调查、邮政问卷调查、()、访问问卷调查、电话问卷调查。A.()网络问卷调查()B.()面谈问卷调查()C.()电视问卷调查()D.()送发问卷调查
- 7.员工甄选流程包括（）A、简历筛选B、初步面试C、笔试测评D、复试面试E、背景调查体检
- 8.员工入职需要背景调查，以下关于背景调查说法正确的是（ ）A.背景调查最晚需要在人员入职一周内完成B.背景调查需要了解该员工之前的工作内容、工作表现、有无劳动纠纷等C.背景调查可以通过电话、熟人了解等方式进行D.内部介绍的人不需要做背景调查
- 9.问卷的基本结构包括()。 选项：A.调查问卷的题目 B.调查与填表说明信 C.问卷的主要内容 D.调查实施情况纪录 E.调查问卷的结论
- 10.咨询师在进行问卷式调查时，发放的调查问卷内容应包括A．调查目的、意义和主要内容B．选择被调查者的途径和方法C．被调查者的希望和要求D．问卷的说明、回复问卷的方式和时间
- 11.HR筛选简历时,根据已经建立招聘岗位胜任模型后,查阅简历信息,从而评价应聘者的()?A.()教育背景B.()职位适合度C.()能力高低D.()人品好坏
- 12.一份完整的调查问卷一般包括( )等内容。A.问卷设计B.被调查者基本情况C.问卷说明D.调查内容和编码
- 13.根据问卷的填答方式不同，可以分为A.自填式问卷B.派员访问调查问卷C.代填式问卷D.电话调查问卷E.邮寄调查问卷
- 14.市场营销调查方法通常有（）和问卷调查法。 选项： A.文案调查法 B.访问调查法 C.观察调查法 D.实验调查法
- 15.关于问卷调查法,说法错误的是A．问卷调查是标准化调查B．问卷调查一般是书面调查C．问卷调查一般是定性调查D．问卷调查一般是抽样调查
- 16.《商业银行授信工作尽职指引》中指出，商业银行对客户调查和对客户资料的验证应以（）为主。A.间接调查B.通过征信机构调查C.实地调查D.问卷调查
- 17.公司根据（ ）和招聘实施方案等有关要求，对应聘人员进行资格审查和简历筛选，确定考核测评名单。 选项： A:招聘计划、招聘条件 B:招聘流程、招聘对象 C:简历筛选情况 D:报名情况
- 18.电话面试后通常会进行哪个环节？A．笔试B．招聘公司筛选简历C．投递简历D．通知上班
- 19.2.问卷的基本结构包括（ ）。 选择一项或多项： a. 调查问卷的结论 b. 调查问卷的题目 c. 调查与填表说明信 d. 问卷的主要内容 e. 调查抽样情况
- 20.问卷调查，按照问卷填答方式的不同，可分为自填式问卷调查和代填式问卷调查。其中，代填式问卷调查,按照与被调查者交谈方式的不同，又可分为（ ）。 选项：A、报刊问卷调查 B、电话问卷调查 C、访问问卷调查 D、网络问卷调查 E、送发问卷调查
