请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.管理方格理论中的领导风格有（ ）。 选项： A:贫乏型管理; B:任务型管理; C:乡村俱乐部型管理 ; D:团队型管理; E:中庸之道型管理
- 2.管理方格理论中的领导风格有（ ）。 选项： A:贫乏型管理; B:任务型管理; C:乡村俱乐部型管理 ; D:团队型管理; E:中庸之道型管理
- 3.管理方格图中，1.9型对应的是（）领导方式。选项： A:乡村俱乐部 B:中庸之道型 C:团队型 D:任务型 E:贫乏型
- 4.【单选题】管理方格理论中,领导者既关心人,又关心工作的领导方式是 A. 团队型管理 B. 贫乏型管理 C. 乡村俱乐部型管理 D. 任务型管理答案
- 5.管理方格图中，9.1型对应的是____领导方式。（ ）选项： A:任务型 B:乡村俱乐部型 C:贫乏型 D:团队型
- 6.管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是______。A.乡村俱乐部型B.贫乏型C.中庸之道型D.团队型E.任务型
- 7.管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是选项： A:中庸之道 B:贫乏型 C:任务型 D:团队型 E:乡村俱乐部型
- 8.根据管理方格理论，( )领导方式是最有效的。 选项： A:贫乏型 B:俱乐部型 C:任务型 D:团队型
- 9.布莱克的管理方格图理论，把1.9型领导方式称为（） 选项： A、乡村俱乐部型 B、中庸型 C、贫乏型 D、团队型
- 10.管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()P214 选项： A:乡村俱乐部型 B:贫乏型 C:中庸之道 D:团队型 E: 任务型
- 11.充分重视人际关系、对业绩关心少的管理，属于管理方格理论中的（） 选项： A、乡村俱乐部型 B、权威型 C、团队型 D、贫乏型
- 12. 根据管理方格理论，9.9型的管理方式可以称为（ ）。 选项： A、 任务型 B、 中间型 C、 乡村俱乐部型 D、 团队型
- 13.根据管理方格理论,9.9型的管理方式可以称为( )。 选项： A: 任务型 B: 中间型 C: 乡村俱乐部型 D: 团队型
- 14.管理方格图中，典型的领导方式有( )。 选项： A:贫乏型 B:任务第一型 C:俱乐部型 D:团队式 E:中间型
- 15.管理方格图中,典型的领导方式有( )。 选项： A、贫乏型 B、 任务第一型 C、 俱乐部型 D、 团队式 E、 中间型
- 16.在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
- 17.管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（）。A、乡村俱乐部型B、贫乏型C、团队型D、任务型
- 18.管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（ ）。 A: 任务型 B: 团队型 C: 乡村俱乐部型 D: 贫乏型
- 19.管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()。 选项： A、乡村俱乐部型 B、贫乏型 C、团队型 D、任务型
- 20.管理方格理论重点研究了几种典型的领导方式，其中效率最高，是管理者改进领导行为的目标模式的领导方式是选项： A:任务型; B:贫乏型; C:乡村俱乐部型; D:团队型
- 21.43.管理方格图中,典型的领导方式有A贫乏型B任务型A、俱乐部型B、团队式C、中间型
- 22.充分重视人际关系、对业绩关心少的管理，属于管理方格理论中的（0.5 分） 选项： A:乡村俱乐部型 B:权威型 C:团队型 D:贫乏型
