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简述招聘成本效益评估的概念。
简述
效益
招聘
发布时间:
2024-06-12 20:05:14
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1.
招聘工作评估包括()。 选项: A:招聘成本效益评估 B:录用人员评估 C:招募工作评估 D:甄选工作评估 E:招聘评估
2.
人才招聘活动评估的内容不包括() 选项: A:招聘成本 B:招聘质量 C:招聘数量 D:招聘效果
3.
简述贷款项目的国民经济效益评估与企业经济效益评估的联系与区别。
4.
企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。A.招聘效果 B.招聘成绩 C.招聘部门 D.招聘成本 选项:A、企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。 A.招聘效果B.招聘成绩C.招聘部门D.招聘成本
5.
简述职业生涯机会评估的概念。
6.
简述资产评估的基本概念和特点
7.
5.简述资产评估的概念相特点
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简述资金成本的概念与作用。
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简述机会成本的概念
10.
项目效益评估不包括()A、财务效益评估B、经济效益评估C、环境效益评估D、社会效益分析
11.
项目效益评估不包括()A、财务效益评估B、经济效益评估C、环境效益评估D、社会效益分析
12.
在成本-效益分析中,必须考虑的成本效益状况有( )。 选项:A、有形成本效益与无形成本效益 B、直接成本效益与间接成本效益 C、实际成本效益与金融成本效益 D、内部成本效益与外部成本效益
13.
在成本-效益分析中,必须考虑的成本效益状况有 选项:A、有形成本效益与无形成本效益B、直接成本效益与间接成本效益C、实际成本效益与金融成本效益D、内部成本效益与外部成本效益
14.
对招募环节的评估,主要包括()。 选项: A、招聘申请表的评估 B、招聘渠道有效性的评估 C、渠道的吸引力评估 D、招聘方法的评估 E、对招聘广告的评估
15.
对招募环节的评估,主要包括( )。 选项: A:招聘申请表的评估 B:招聘渠道有效性的评估 C:渠道的吸引力评估 D:招聘方法的评估 E:对招聘广告的评估
16.
【单选题】在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。 A. 招聘成本 B. 招聘时间 C. 应聘比率 D. 录用比率
17.
对项目的可行性进行分析主要有两种方法,成本效益分析方法和( )A、风险评估B、成本预测C、价值评估D、甘特图法
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