请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.直线型组织结构的特点有（）。 组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权 组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作 主管人员可越级指挥 主管人员在其管辖范围内有绝对的或完全的职权 成员既要接受垂直部门的领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥 选项： A:正确 B:错误
- 2.根据组织结构类型理论,下列不属于职能制组织结构类型特点描述的选项有() 选项： A、组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权 B、组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作 C、各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能 D、主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权
- 3.根据组织结构类型理论，下列不属于职能制组织结构类型特点描述的选项有（ ） 选项：组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权#组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作#各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能#主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权
- 4.根据组织结构类型理论，下列属于职能制组织结构类型特点的描述是（ ） A: 组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权 B: 组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作 C: 主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权 D: 各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能
- 5.根据组织结构类型理论，下列属于职能制组织结构类型特点的描述是（ ）选项： A:组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权 B:组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作 C:主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权 D:各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能
- 6.根据组织结构类型理论,下列属于职能制组织结构类型特点的描述是( )A.组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权B.组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作C.主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权D.各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能
- 7.根据组织结构类型理论，下列属于职能制组织结构类型特点的描述是（） 选项：组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权#组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作#主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权#各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能
- 8.根据组织结构类型理论,下列不属于职能制组织结构类型特点描述的选项有()A.()组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权()B.()组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作()C.()各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能()D.()主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权
- 9.【单选题】根据组织结构类型理论,下列属于职能制组织结构类型特点的描述是( ) A.组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权 B.组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作 C.主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权 D.各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能
- 10.以下对直线型组织结构的描述错误的是（） 选项： A、组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权 B、实行专业分工 C、组织中每一个人只能向一位直接上级报告 D、管理者在其管辖的范围内，有绝对的职权或完全的职权
- 11.上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是（）
- 12.管理幅度是指主管人员（)。A.指挥和管理的全部员工的数量B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C 选项：A、管理幅度是指主管人员()。 A.指挥和管理的全部员工的数量B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D.职责与权利的范围
- 13.管理幅度是指主管人员（ ）。A. 指挥和管理的全部员工的数量 B. 直接而有效地指挥和管理下属部门的数量 C. 直接而有效地指挥和管理下属成员的数量 D. 职责与权利的范围
- 14.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( )
- 15.管理幅度是指主管人员( )。选项： A:直接而有效地指挥和管理下级部门的数量; B:直接而有效地指挥和管理下属的数量; C:指挥和管理的全部下属的数量; D:职责与权力的范围
- 16.组织成员中，非管理者直接从事某项工作或任务，不必负责去监督他人工作的员工
- 17.管理幅度是指主管人员（）。 ::B::直接而有效地指挥和管理下属的数量 选项：A、B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
- 18.【单选题】管理幅度是指主管人员 A. 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B. 直接而有效地指挥和管理下属的数量 C. 指挥和管理的全部下属的数量 D. 职责与权力的范围
- 19.“组织中的主管人员直接管辖的下属数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（D） 选项： A:稳定适应原则 B:统一指挥原则. C:劳动分工原则 D:管理幅度原则 E:职责与权限一致原则
- 20.6. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是 选项： A:6. “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是 B:. 责权一致原则 C:. 分工协作原则 D:. 有效管理幅度原则 E:. 最少层次原则 F:. 目的的统一性原则
- 21.对直接负责的主管人员和其他直接负责人员
- 22.在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。 选项： A、可以越级下达 B、延迟下达 C、按原下达的执行 D、需通知其直接领导后下达
