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薪酬管理的原则不包括()。
A:公开性
B:竞争性
C:公平性
D:激励性
激励性
公开性
公平性
发布时间:
2024-04-08 17:23:30
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1.
薪酬设计的基础原则是()。A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性 选项:A、薪酬设计的基础原则是()。 A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性
2.
[多选题]薪酬管理的原则包括 A 公平性原则 B 科学性原则 C 竞争性原则 D 激励性原则 E 经济性原则
3.
薪酬管理公平性原则不包括()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公平性D.个人公平性
4.
薪酬管理的公平性不包括()A.外部公平性B.内 部公平性C.历史公平性D.程序公平性
5.
薪酬管理的公平性不包括()A.外部公平性B.内 部公平性C.历史公平性D.程序公平性
6.
下列属于制定薪酬制度的原则有 选项: A:公平性原则 B:竞争性原则 C:激励性原则 D:合法性原则
7.
【单选题】薪酬管理的原则不包括下列哪条原则()。 A. 有效性原则 B. 公平性原则 C. 合法性原则 D. 弹性原则
8.
设计薪酬制度时,要把握哪些原则选项: A:公平性原则; B:竞争性原则; C:激励性原则; D:经济性原则
9.
薪酬制度设计的原则有()。 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则
10.
薪酬调查是薪酬管理中的一个重要组成部分,它主要解决()A.薪酬外部竞争性B.薪酬内部公平性C.企业薪酬支付能力D.薪酬支付经济性
11.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
12.
薪酬管理公平性原则不包括()
13.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
14.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项:A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则
15.
企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括(?) 选项: A、经济性原则 B、公平性原则 C、竞争性原则 D、激励性原则
16.
薪酬管理的公平性不包括一下() 选项: A、外部公平和竞争性 B、内部公平和一致性 C、绩效薪酬的公平性 D、岗位薪酬的等级差异
17.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项:A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
18.
下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。A.公平性B.有效性C.合法性D.激励性
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