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相关试题
- 1.（ ）是基层员工激励的最基本最主要的激励方式。选项： A:物质激励 B:精神激励 C:危机激励 D:目标激励
- 2.在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对 选项：A、在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。 A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励
- 3.在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。 选项： A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的激励
- 4.酒店激励员工的措施包括( )。 选项： A:薪酬激励 B:竞争激励 C:精神激励 D:文化激励 E:领导激励
- 5.在下列激励的诸方式中，管理人员采用员工参与管理的方法是（）的具体运用。 选项： A、目标激励 B、榜样激励 C、角色激励 D、情感激励
- 6.在培训激励制度中,对员工的激励不包括 选项： A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的
- 7.通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（ ）。选项： A:考核激励 B:目标激励 C:表扬激励 D:过程激励
- 8.员工激励的方法不包括（）。 选项： A、人际关系激励 B、角色激励 C、竞争激励 D、目标激励
- 9.管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调度员工的积极性，这种激励方式属于？选项： A:尊重激励; B:目标激励; C:赞美激励; D:竞争激励
- 10.通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（） 选项： A、榜样激励 B、目标激励 C、任务激励 D、培训激励
- 11.对小CEO的激励包括（）。 选项： A:薪酬激励、职级晋升、干部选拔、定向招聘、长期激励、荣誉激励、综合考评、培训激励 B:薪酬激励、职级晋升、干部选拔、定向招聘、荣誉激励、综合考评、培训激励 C:薪酬激励、职级晋升、干部选拔、定向招聘、长期激励、综合考评、培训激励 D:薪酬激励、职级晋升、干部选拔、定向招聘、长期激励、荣誉激励、综合考评
- 12.员工激励的手段主要包括（ ）。 选项： A:A、奖惩激励 B:B、特殊激励 C:C、静态激励 D:D、动态激励
- 13.关于激励，下列说法正确的是（ ） 选项： A:激励分为物质激励和非物质激励 B:因薪酬太低而引起的员工不满属于物质激励不足 C:给予员工晋升的机会，这属于认可激励 D:基于对员工的能力认可，给予更多的责任，这属于发展激励
- 14.激励的方式包括( ) 选项： A:环境激励 B:目标激励 C:物质激励 D:精神激励
- 15.在培训激励制度中,对员工的激励不包括()
- 16.激励分为三个层次，分别是（ ）。选项： A:目标激励; B:精神激励; C:物质激励; D:晋升激励
- 17.关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。 选项： A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
- 18.以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是（ ）。 选项： A、情感+归属激励 B、绩效+薪酬激励 C、目标+荣誉激励 D、组织+股权激励
- 19.管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（）。 选项： A、物质激励 B、情感激励 C、目标激励 D、角色激励
- 20.在我们管理员工的过程中, 我们使用的激励手段有（） 选项： A、物质激励 B、环境激励 C、成就激励 D、能力激励
- 21.[单选] 关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A . 保健因素不能起到激励员工的作用B . 激励因素包括成就感、晋升、工作本身C . 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D . 双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
- 22.激励的起点是: 选项： A:满足员工的需要 B:激励员工的斗志 C:鼓舞员工的士气 D:提出奋斗目标
