为雇佣到合适的员工，我们需要考虑：
选项：
A:哪些工作是你自己做不了的
B:这些工作需要员工具备的知识和技能
C:完成每项工作需要多少人
D:要向员工（包括企业主）支付多少工资
发布时间：2024-06-11 10:38:43
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为雇佣到合适的员工，我们需要考虑：
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- 7.（）是指一个组织根据员工承担的职位及相应的工作职责，或者是员工所具备的完成工作的技能或能力等，向员工支付相对稳定的经济性报酬。
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- 11.如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（)。 A 选项：A、如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。 A.100% B.50%C.25%D.10%
- 12.【多选题】以下关于人岗匹配原理说法正确的有() A. 人适其岗 B. 员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求 C. 该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求 D. 员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度 E. 员工应热爱自己的岗位
- 13.一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的薪酬称为 ( )A.服务薪酬B.间接薪酬C.可变薪酬D.基本薪酬
- 14.下列关于工作说明书说法错误的是（ ）。选项： A:工作说明书中明确了员工的工资金额。 B:工作说明书是企业雇佣和管理员工的一份重要文件。 C:工作说明书向人们描述了完成工作中人员的职责、所需条件、环境、技能和资格等内容。 D:工作说明书既可以使员工明确了解企业需要他们做什么工作，也可以用来评价员工的工作绩效。
- 15.员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量，一是员工是否具备完成这个任务的能力，二是员工是否具备从事这个任务的（ ）选项： A:知识 ; B:技能; C:经验; D:意愿
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- 17.单选：员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量，一是员工是否具备完成这个任务的能力，二是员工是否具备从事这个任务的（ ）选项： A:知识; B:技能; C:经验; D:意愿
- 18.你拥有并经营着一项小的桌面排版与复印业务，雇佣了25个员工。健康费用的提高已迫使你考虑取消给员工的健康与医疗方面的福利。你的决定会使员工感觉到（）。 选项：自尊的需要|自我实现的需要|安全的需要|交往的需要
- 19.企业根据员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬是薪酬构成中的 选项： A:浮动薪酬 B:基本薪酬 C:间接薪酬 D:福利薪酬
