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- 1.根据《事业单位人事管理条例》，下列关于聘用合同的规定正确的是： 选项：A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 6 个月C、事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，事业单位可以解除聘用合同D、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
- 2.2.《事业单位人事管理条例》，于2014年7月1日起施行。下列关于聘用合同的规定，正确的有（ ）。 选项： A:A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B:B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 C:C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D:D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
- 3.《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起施行。下列关于聘用合同的规定，正确的有（ ）A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
- 4.关于事业单位的聘用合同管理说法正确的是( )。 选项： A:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 B:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期最多为6个月 D:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同 E:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- 5.关于事业单位的聘用合同管理说法正确的是( )。 选项： A:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 B:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期最多为6个月 D:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同 E:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- 6.关于事业单位聘用制度，下列阐述正确的是（ ）。 选项： A:受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同 B:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 D:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
- 7.关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。A、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月C、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
- 8.关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。A、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月C、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年D、受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同
- 9.关于事业单位的聘用合同管理说法不正确的是( )。 选项： A:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同 B:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 C:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期最多为6个月 D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可 以解除聘用合同
- 10.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法正确的有（)。选项格式 选项：A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年B、初次就业的事业单位工作人员的试用期不低于1个月C、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同E、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- 11.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法正确的有（)。选项格式 选项：A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年B、初次就业的事业单位工作人员的试用期不低于1个月C、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同E、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- 12.下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。 选项： A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月 C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- 13.下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的(是)。 选项： A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 C:业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- 14.下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。 选项： A、A事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 B、B初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 C、C业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 D、D事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- 15.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是( ) 选项： A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年 B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月 C:事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 D:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- 16.下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
- 17.按照2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》的规定，以下做法正确的是： 选项： A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年 B:事业单位与某初次就业者订立5年期聘用合同，试用期为6个月 C:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 D:工作人员连续旷工超过10个工作日，事业单位可以解除聘用合同
- 18.下列关于事业单位聘用合同的说法正确的是（ ）。 选项： A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 C、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以直接解除聘用合同 E、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
- 19.下列关于事业单位聘用合同的说法正确的是（ ）。 A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B: 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 C: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以直接解除聘用合同 E: 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
- 20.关于事业单位聘用合同管理，说法正确的有()。 选项： A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 D:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 E:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
