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我们通常说的劳动法是指广义上的劳动法
是指
广义
劳动法
发布时间:
2024-06-03 13:11:02
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1.
【判断题】我们通常说的劳动法是指广义上的劳动法。
2.
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
3.
劳动法的时间适用范围是指( ) 选项: A:劳动法的生效和失效时间 B:劳动法的失效 C:劳动法的生效效力 D:劳动法的通过时间
4.
广义的劳动关系,是指依照国家劳动法律法规建立的劳动法律关系,是国家法律法规规定的合格主体之间建立的社会经济关系。( ) 选项: A:对 B:错
5.
劳动法律关系的是指劳动法律关系主体依法享有的权利和﹍。
6.
[单选题]广义的( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。 A 劳动法 B 劳动法律体系 C 劳动法学 D 劳动立法制度
7.
[单选题]广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。 A 劳动法 B 劳动法律体系 C 劳动法学 D 劳动立法制度
8.
劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是( )。选项: A:前者在效力层次上比后者高 B:劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则 C:劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面 D:劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
9.
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
10.
劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
11.
我们常说的广义的教育目的是指人们对受教育者的期望。 选项: A:对 B:错
12.
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是( ) 选项: A:劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B:劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C:劳动法律事实产生劳动法律关系 D:劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
13.
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体值法享有的权利和承担的义务
14.
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是( )选项: A:劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B:劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C:劳动法律事实产生劳动法律关系 D:劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
15.
成教云: 劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
16.
劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 选项: A:√ B:×
17.
劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有 选项: A: 原则 B: 客体 C: 内容 D:事实
18.
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 选项: A、劳动关系 B、劳动法律关系 C、劳动关系或劳动法律关系 D、劳动关系及劳动法律关系
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