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相关试题
- 1.HR面试中问到“你性格中最大的优点是什么?”,主要考察的是( )。 选项：A、应聘者的诚实度A、应聘者是否具备和岗位相匹配的性格特征 B、对行业现状的了解 C、对行业前景的了解
- 2.HR面试中问到“你性格中最大的优点”时，主要考察的是哪两点（ ）。 选项： A、对加班的认可度 B、考查应聘者的诚实度 C、是否具备和岗位相匹配的性格特征 D、推测你未来的工作态度
- 3.HR面试环节非能力层面主要考察应聘者的性格特征、工作态度及对岗位的了解。
- 4.HR面试主要考核是否具备和岗位相匹配的性格特征，如团结友善、沉着冷静、立场坚定等，所以面试时需要结合岗位需求来回答。选项： A:错 B:对
- 5.HR面试主要考核是否具备和岗位相匹配的性格特征，如团结友善、沉着冷静、立场坚定等，所以面试时需要结合岗位需求来回答。A.对B.错
- 6.当面试被问到：谈谈你的家庭情况？目的是：了解应聘者的性格、观念、心态。 选项： A:正确 B:错误
- 7.HR面试主要考核是否具备和岗位相匹配的性格特征，如团结友善、沉着冷静、立场坚定等，所以面试时需要结合岗位需求来回答。（ ）
- 8.行为面试当中面试官问“请谈谈你的优点是什么？”主要基于两点，分别是（）。选项： A:考验应聘者的诚实度 B:考验应聘者的魅力 C:考验应聘者的语言表达能力 D:应聘者所阐述的优点是否符合职位要求
- 9.通过面试可以了解应聘者的选项： A:经历; B:知识; C:技能; D:性格特征
- 10.HR面试主要考核是否具备和岗位相匹配的性格特征，如团结友善、沉着冷静、立场坚定等，所以面试时需要结合岗位需求来回答。A.正确B.错误
- 11.在面试过程中，考官应()。 选项： A:了解应聘者的知识和技能 B:营造一种融洽的会谈气氛 C:让应聘者了解应聘单位的情况 D:决定应聘者是否通过本次面试
- 12.在面试过程中，考官应该？ 选项： A:了解应聘者的知识和技能 B:创造一个融洽的会谈气氛 C:让应聘者充分的尊重自己 D:决定应聘者是否通过本次面试
- 13.【判断题】HR询问面试者的业余爱好主要是为了了解面试者的生活方式和性格特征
- 14.面试中需要重点了解应聘者的求职动机。
- 15.对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。选项： A:了解应聘者的家庭状况 B:决定是否通过本次面试 C:使应聘者了解企业人力资源政策 D:创造融洽的会谈气氛
- 16.对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。选项： A:创造融洽的会谈气氛 B:使应聘者了解企业人力资源政策 C:决定是否通过本次面试 D:了解应聘者的家庭状况
