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分权时上级领导将权力下授给下级,虽然权力可以下授,而领导的责任不能下授。
发布时间:
2024-06-07 11:19:22
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1.
以下不属于马克斯·韦伯权力分类的是【 】 选项: A:合理法定的权力 B:传统的权力 C:神授的权力 D:人性的权力
2.
在授权中职责绝对性原则包含( )选项: A:上级将权力和责任授给下级 B:下级接受授权后承担责任 C:上级不再承担责任 D:上级承担更为重要的最终责任
3.
韦伯对权力的分类不包括 选项: A:合理的、法定的杈力 B:奖赏的权力 C:传统的权力 D:神授的权力
4.
权力的来源包括()。 选项:法定赋予或授予#社会赋予的威望、职位#所掌握的财富或者资源#神授的权力
5.
马克思•韦伯认为权力分类中,只有( )的权力是行政组织的基础,是保证组织健康发展的最好的权力形式。 选项: A、理性——法律 B、神授 C、传统
6.
授权是指上级给予下级一定的权力和责任,使下属在( )下,拥有相当的自主权而行动
7.
马克思·韦伯认为权力分类中,只有( )的权力是行政组织的基础,是保证组织健康发展的最好的权力形式。选项: A: 理性——法律; B: 神授; C: 传统; D: 组织
8.
情境领导模型认为在在上下级关系好.任务结构不明确.职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式
9.
管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A明确责任B 选项:A、管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。 A明确责任B目标明确C权责对等
10.
《干部十条》第九条:勇于尽责、担当作为,群策群力、共挑重担。反对德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重。符合以上描述的行为有?( ) 选项: A: 干部要促成一线真正把业务做成 B: “授权不授责”,权力下放、责任自己担 C: 班子团结,部门协作,上下同欲 D: 干部仅做管理,不对业务结果负责 E: “授权且授责”,权力下放、责任下属担 F: 各管各块,缺乏协同,人心涣散
11.
马克思·韦伯认为权力分类中,只有()的权力是行政组织的基础,是保证组织健康发展的最好的权力形式。A.神授B.组织C.传统D.理性——法律
12.
费德勒情境领导模型认为在上下级关系好.任务结构不明确.职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式
13.
由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。 选项:法定权力;|强制权力;|奖赏权力;|专长权力。
14.
由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。( )A、、法定权力;B、、强制权力;C、、奖赏权力;D、、专长权力。
15.
由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。 选项:A、法定权力; B、强制权力; C、奖赏权力; D、专长权力。
16.
由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。() 选项: A、法定权力 B、强制权力 C、奖赏权力 D、专长权力
17.
由于领导者拥有职位而影响别人,指得就是以下哪种权力来源。( )A、法定权力;B、强制权力;C、奖赏权力;D、专长权力。
18.
由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。( )A.法定权力B.强制权力C.奖赏权力D.专长权力
19.
由于领导者拥有职位而影响别人,指的是以下哪种权力来源。( )A.强制权力B.奖赏权力C.专长权力D.法定权力
20.
关于党员领导干部自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题,以下表述错误的是()。 A做到可以行使的权力按规则行使 B该由领导班子集体行使的权力班子成员个人不能擅自行使 C该由上级组织行使的权力下级组织不能行使 D允许有不受监督的特殊党员
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