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组织中直接从事具体的任务和操作的人员不能成为管理者。
管理者
能成为
从事
发布时间:
2024-06-18 19:51:56
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相关试题
1.
组织中直接从事具体的任务和操作的人员不能称为管理者。( )
2.
组织中直接从事具体的任务和操作的人员不能称为管理者。 选项: A:正确 B:错误
3.
中国大学MOOC: 组织中直接从事具体的任务和操作的人员不能称为管理者。
4.
组织中直接从事具体的任务和操作的人员不能称为管理者。选项: A:正确; B:错误
5.
组织中直接从事具体的任务和操作的人员不能称为管理者。()A.正确B.错误
6.
(判断题)组织中直接从事具体的任务和操作的人员不能称为管理者。 选项: A:正确 B:错误
7.
( )的任务是做好组织所分派的具体的操作性事务,是在组织中直接从事具体业务的人。 选项:A、操作者 B、领导者 C、协调者 D、管理者
8.
【单选题】某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )。 选项: A、中层管理者 B、高层管理者 C、基层管理者 D、信息不全,无法推断
9.
判断一个人在组织中是否是管理者的关键在于( ) 选项: A:有直接下属 B:有指挥或命令权 C:从事管理工作 D:有管理者头衔
10.
判断一个人在组织中是否是管理者的关键在于( )选项: A:有管理者头衔 ; B:从事管理工作; C:有直接下属; D:有指挥或命令权
11.
判断一个人在组织中是否是管理者的关键在于()选项: A:有直接下属; B:有管理者头衔; C:从事管理工作; D:有指挥或命令权
12.
根据不同层次的管理者的工作时间分布,不能得出以下哪个结论?选项: A:所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能 B:随着管理者地位的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作 C:不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的 D:高层管理者很少从事领导工作,所以不必具备人际技能
13.
我们把项目组织定义为:为了完成特定的项目任务而建立起来的,从事项目具体工作的组织。
14.
技术和知识来完成组织任务的能力,指的是管理者的( )。
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