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相关试题
- 1.由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是A.人力 资 源 规 划B.人力 资 源成本管理C.人力 资 源开 发D.人力 资 源 绩 效管理
- 2.由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项： A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
- 3.由于人力资源管理正在向着战略此的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（） 选项： A:人力资源规划 B:人力资源成本管理 C:人力资源开发 D:人力资源绩效管理
- 4.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为重要的是（ ）。 选项： A、人力资源规划 B、人力资源成本管理 C、人力资源开发 D、人力资源绩效管理
- 5.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是A．传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B．战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权C．在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D．战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 6.【多选题】项目人力资源管理的全过程包括()。 A. 项目人力资源管理计划 B. 项目人力资源管理组织 C. 项目人力资源管理协调 D. 项目人力资源管理控制 E. 项目人力资源管理考核
- 7.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是().A.传统人力资源管理的组织结构
- 8.下列说法错误的是（ ）选项： A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
- 9.人力资源管理5P模型包括如下要素（ ）。 选项： A:人力资源管理理念 B:人力资源管理策略 C:人力资源管理计划 D:人力资源管理规则 E:人力资源管理技术
- 10.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是 选项： A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权; C:在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 11.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是 选项： A、传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响 B、战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权 C、在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策 D、战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 12.该企业在人力资源管理方面存在的问题是（ ）。 选项： A:企业没有设立专门的人力资源管理部门 B:人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识 C:人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念 D:人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
- 13.微观人力资源管理是指( ) 选项：A、一个地区的人力资源管理 B、国家的人力资源管理 C、特定组织的人力资源管理 D、行业的人力资源管理
- 14.微观人力资源管理是指（ ）。 选项： A:一个地区的人力资源管理 B:国家的人力资源管理 C:特定组织的人力资源管理 D:行业的人力资源管理
- 15.(单选题)【单选题】对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指( ) 选项： A: 战略人力资源管理 B: 宏观人力资源管理 C: 部门人力资源管理 D: 微观人力资源管理
- 16.下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是()。 选项： A:小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂 B:大中型企业的人力瓷源管理的职能出现专业化分工 C:小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理 D:大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
- 17.战略性人力资源管理的核心职能 （）A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源评价D.人力资源激励
- 18.人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括（ ）选项： A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
- 19.下列关于战略性人力资源管理的理念，不包括（ ）。 选项： A:要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 B:人力资源管理是“成本中心"而不是利润中心 C:要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 D:人力资源管理战略要和组织战略保持一致
- 20.酒店人力资源管理有哪些特点？（ ） 选项： A:酒店人力资源管理是全员性的管理 B:酒店人力资源管理是科学性的管理 C:酒店人力资源管理是动态性的管理 D:酒店人力资源管理是系统性的管理
- 21.人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括（ ）选项： A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
- 22.下列关于人力资源管理的说法,不正确的是() 选项： A:人力资源管理视人力为资源 B: 人力资源管理是“主动开发型”管理 C: 人力资源管理以人为重心,注重人与事互相适应 D:人力资源管理处于执行层
