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公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。
管理法
公共部门
记分卡
发布时间:
2024-05-23 09:51:04
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1.
绩效评估方法发展的新趋势有 选项: A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
2.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核法
3.
下列属于现代绩效评估方法的是( )。A业绩表评估法B小组评议法C平行对比评估法D目标管理法
4.
属于现代的绩效评估方法的是( )选项: A:目标管理法 B:平等对比评估法 C:业绩表评估法 D:工作标准法
5.
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。 A: 目标管理法 B: 平衡计分卡法 C: 标杆超越法 D: 关键绩效指标法 E: 强制分布法
6.
系统的绩效考核的方法包括( )。 选项: A.行为锚定法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.目标管理法
7.
供应商评估的方法不包括( )选项: A:分类评估法; B:绩效评估法; C:考核评估法; D:过程评估法
8.
现代绩效评估更多采用的方法是? 选项: A、 小组评议法 B、 目标管理法 C、 工作标准法 D、 排列评估法
9.
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
10.
在绩效评估的各种方法中,应用最广泛的方法是() 选项: A、混合标准评估法 B、行为观察评估法 C、绩效目标评估法 D、量表评估法
11.
属于现代绩效评估方法的是: 选项:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
12.
下列属于系统绩效考核方法的是( )。 选项: A.目标管理法 B.平衡积分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.排序法
13.
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是() 选项: A、小组评议法 B、工作标准法 C、排列评估法 D、目标管理法
14.
一般性评估方法不包括以下哪个( )选项: A:行为导向评估法; B:平衡记分卡法; C:相对评估法; D:结果导向评估法
15.
( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 选项: A、目标管理法 B、平衡计分卡法 C、标杆超越法 D、关键绩效指标法
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