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企业组织架构调整应当充分听取( )的意见,按照规定的权限和程序进行决策审批 。
A:董事
B:监事
C:高级管理人员
D:其他员工
规定
管理人员
组织架构
发布时间:
2024-04-11 10:07:20
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1.
企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见,按照规定的权限和程序进行( )。
2.
企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。 选项: A:正确 B:错误
3.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。
4.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见( )
5.
企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。 题目来源:《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》 选项: A:正确 B:错误
6.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。 选项: A:正确 B:错误
7.
下列各项关于企业组织架构内部控制的表述中,错误的是( )。 选项: A:经理层对董事会负责; B:监事会对股东(大)会负责,监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责; C:经理层依法行使企业的经营决策权; D:企业重大决策、重大事项,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度
8.
1.下列各项关于企业组织架构内部控制的表述中,错误的是( )。 ? A.经理层对董事会负责;|C.企业重大决策、重大事项,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度;|B.监事会对股东(大)会负责,监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责;|D.经理层依法行使企业的经营决策权
9.
下列各项关于企业组织架构内部控制的表述中,错误的是( )。A.经理层对董事会负责B.监事会对股东(大)会负责,监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责C.企业重大决策、重大事项,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度D.经理层依法行使企业的经营决策权
10.
上市公司的董事、监事和高级管理人员应当对公司定期报告签署书面确认意见。()
11.
董事.监事.经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用.()
12.
企业应当根据国家有关法律法规的规定,明确()的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。 选项: A、董事会、监事会 B、董事会、经理层 C、监事会、经理层 D、董事会、监事会和经理层
13.
董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。
14.
下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是( )。A、企业应当根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡B、企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应由一人审批C、企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系D、企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责
15.
董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。( )
16.
董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和示范作用。 选项: A:正确 B:错误
17.
董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥辅助作用。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
18.
【多选题】良好的公司治理目标包括() A. 完善股东大会、董事会、监事会及其下设的议事和决策机构,建立议事规则和决策程序 B. 明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级经理人员在组织管理中的责任 C. 建立独立董事制度,对董事会讨论事项发表客观公正的意见 D. 建立外部监事制度,对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督 E. 建立利润为主的薪酬奖励制度,强化激励约束机制
19.
组织架构是指董事会、监事会、经理层和企业内部各层级的( )制度安排。 选项: A、机构设置 B、职责权限 C、人员编制 D、工作程序
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