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依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据。
选项:
A:正确
B:错误
合法权益
依据
劳动者
发布时间:
2024-05-22 00:33:26
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依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据。
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依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据。 选项: A:X B:√
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【判断题】依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据
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【判断题】依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据
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实现维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是()。A、依法签订劳动合同B、自觉履行劳动者义务C、保障劳动者主人翁的地位D、增强劳动者权利的意识
6.
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。 选项:A.依法签订劳动合同B.自觉履行劳动者义务C.保障劳动者主人翁地位D.增强劳动者权利意识
7.
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。 选项:A.依法签订劳动合同B.自觉履行劳动者义务C.保障劳动者主人翁地位D.增强劳动者权利意识
8.
维护劳动者合法权益的重要依据是()A、行使劳动权利B、依法签订劳动合同C、自觉履行劳动者的义务D、增强维权意识和法律意识
9.
下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是() 选项: A、权利和义务都是不可放弃的 B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础 C、劳动者要增强权利意识和法律意识 D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
10.
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是( )。 选项: A、依法签订劳动合同 B、自觉履行劳动者义务 C、构建和谐劳动关系 D、尊重劳动者的主体地位
11.
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是()A、建立和谐的劳动关系B、保障劳动者主人翁地位C、自觉履行劳动者的义务D、依法签订劳动合同
12.
劳动者获得权利、维护权益的基础是[ ]A、平等就业和选择职业B、取得劳动报酬C、依法签订劳动合同D、自觉地履行劳动者的义务
13.
劳动者获得权利、维护自己合法权益的基础是( ) A.行使劳动权利 B.依法签订劳动合同 C.自觉履行劳动者的义务 D.增强维权意识和法律意识
14.
维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者权益的重要保证是() 选项: A、依法签订劳动合同 B、保障劳动者主人翁地位 C、建立和谐的劳动关系 D、自觉履行劳动者的义务
15.
劳动者获得权利、维护权益的基础是A、依法签订劳动合同B、国家颁布和实施劳动法C、完善社会保障体系D、自觉地履行劳动者的义务
16.
劳动者获得权利、维护权益的基础是A、依法签订劳动合同B、国家颁布和实施劳动法C、完善社会保障体系D、自觉地履行劳动者的义务
17.
维护劳动者合法权益既是政府的责任,也是企业承担社会责任的体现,劳动者也要依法维护自身合法权益。下列属于劳动者依法维护自身合法权益的有() 选项:A.自觉履行法定的义务B.对未签订劳动合同的企业进行举报C.通过工会组织罢免企业管理者
18.
维护劳动者合法权益的重要依据是()
19.
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
20.
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。()
21.
工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位 依法订立和履行合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者 的合法权益。() 选项: A:正确 B:错误
22.
工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。()A.正确B.错误
23.
工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。()A.正确B.错误
24.
工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。()A.正确B.错误
25.
工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。()A.正确B.错误
26.
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。A、代表B、代替C、帮助、指导
27.
工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。() (判断题) 选项: A:正确 B:错误
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