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法定休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()%的工资报酬。
A:100
B:200
C:300
D:400
劳动者
不低于
休息日
发布时间:
2024-04-12 21:48:55
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1.
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的( )的工资报酬,法定休假安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
2.
下列选项中,说法错误的是( )A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的l50%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的150%的工资报酬
3.
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬。
4.
下列选项中,说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
5.
对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。 选项: A、A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、B休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 C、C休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D、D法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
6.
下列关于加班加点工资报酬表述正确的是( )。选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; B:安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的报酬; C:安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于工资300%的工资报酬; D:安排劳动者在休息日工作的,支付不低于工资200%的报酬
7.
下列选项中,说法错误的是()。 选项: A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
8.
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬() 选项:A、是 B、否
9.
5.下列选项中,说法错误的是()。 选项:A、A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 150%的工资报酬B、B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的 200%的工资报酬D、D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的 150%的工资报酬
10.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是 D 。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
11.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
12.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。 选项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬|休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬|法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
13.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
14.
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:() 选项:A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的300%的工资报酬
15.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 选项:A:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:
16.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项: A、A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C、C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D、D法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
17.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。 选项:A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
18.
【单选题】以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。 A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D. 法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
19.
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。() 选项:A:休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
20.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的支付不低于工资%的工资报酬
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