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- 1.每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。 选项： A、一部分员工应该具备的行为方式 B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式 C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式 D、所有员工都应具备的行为方式
- 2.“不管从事何种工作,所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的( )。( )A、核心行为B、边缘行为C、角色行为D、领导行为
- 3.每一种任职资格都有其核心行为和（）。 A: 边缘行为 B: 角色行为 C: 领导行为 D: 管理行为
- 4.每一种任职资格都有其角色行为和（）。 选项： A、边缘行为 B、核心行为 C、领导行为 D、管理行为
- 5.每一种任职资格都有其核心行为和（）。 A: A边缘行为 B: B角色行为 C: C领导行为 D: D管理行为
- 6.每一种任职资格都有其核心行为和（）。 选项： A、A边缘行为 B、B角色行为 C、C领导行为 D、D管理行为
- 7.下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()
- 8.员工行为排查是（）管理的主要任务。 选项： A、员工异常行为 B、员工行为 C、员工 D、行为
- 9.否认自己有病，不及时就医是患者角色的（ ） 选项： A:角色行为强化 B:角色行为混乱 C:角色行为减退 D:角色行为异常 E:角色行为缺失
- 10.根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。A.正确B.错误
- 11.员工对企业的不道德行为主要表现为（ ）。 选项： A:员工的“内盗”行为 B:员工的欺骗行为 C:员工的内幕交易 D:员工的频繁“跳槽”行为
- 12.行为治疗的目的在于，利用强化使来访者模仿或消除某一特定行为，建立新的（）。选项： A:人格结构 B:行为方式 C:认知方式 D:潜能动力
- 13.不承认自己患病而不配合治疗的病人属于A.角色行为缺如B.角色行为消退C.角色行为冲突D.角色行为强化E.角色行为异常
- 14.“意识不到或不承认自己是患者等”属于（ ）的现象。 选项：A、角色行为缺如 B、角色行为冲突 C、角色行为减退 D、角色行为强化
- 15.病人不愿或不能放弃原有角色行为，属于：（ ）选项： A:角色行为缺如 B:角色行为冲突 C:角色行为减退 D:角色行为强化 E:角色行为恐惧
- 16.否认自己有病，不及时就医是患者角色的（ ） 选项： A:A.角色行为强化 B:B.角色行为混乱 C:C.角色行为减退 D:D.角色行为异常 E:E.角色行为缺失
