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- 1.利用安全检查表进行的安全评价计值方法有：逐项赋值法、加权平均法和（ ） 选项： A:单项否定计分法 B:大小排序法 C:频率计算法 D:经验公式法
- 2.安全检查表评价法分为以下哪几类？（） 选项： A、逐项赋值法 B、加权平均法 C、单项定性加权记分法 D、单项否定计分法
- 3.安全检查表评价法分为以下哪几类？（）A．逐项赋值法B．加权平均法C．单项定性加权记分法D．单项否定计分法
- 4.检查表式综合评价法属于下列哪种方法选项： A:逐项赋值评价法 ; B:单项定性加权计分法 ; C:加权平均法 ; D:单项否定计分法
- 5.检查表式综合评价法属于下列哪种方法A.单项定性加权计分法B.逐项赋值评价法C.单项否定计分法D.加权平均法
- 6.仅适用于企业中某些具有特殊危险又非常敏感的系统的安全评价法是（）A、逐项赋值法B、加权平均法C、单项定性加权记分法D、单项否定计分法
- 7.在 检查表安全评价法中,_方法 把安全检查表的所有评价项目都视为同等重要,对检查表中的所有检查项目都按标准分别给予定性的评价等级,并赋予相应权重,累计求和。A．逐项赋值法B．加权平均法C．评价等级加权法D．单项否定计分法
- 8.( )只要有一项被判为不合格，则视为该系统总体安全状况不合格。选项： A:逐项赋值法; B:加权平均法; C:单项定性加权计分法; D:单项否定计分法
- 9.以下各项说法正确的是（ ）选项： A:逐项赋值评价法最简单使用，检查表式综合评价法就属于该方法 B:单项定性加权计分法尽在所有评价项目重要性均等的情况下才使用 C:加权平均法适用于大型企业按一定评价范围分别进行评价 D:单项否定计分法一般不单独使用
- 10.职位评价的方法中属于非量化评价法的是（） 选项： A、要素比较法和要素计点法 B、排序法和分类法 C、排序法和要素计点法 D、排序法和要素比较法
- 11.职位评价的方法有排序法、分类法、因素比较法和要素计点法，我国最常用的是( )。 选项： A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 要素计点法
- 12.职位评价的非量化评价方法有: 选项： A、计点法 B、排序法 C、要素比较法 D、分类法
- 13.按照各个职位的价值大小进行排序,是简单的一种职位评价方法是() 选项： A:排序法 B:归类法 C:要素计点法 D:要素比较法
- 14.职位评价的非量化评价方法有：选项： A:排序法 B:分类法 C:要素比较法 D:要素计点法
- 15.职位评价的非量化评价方法有：选项： A:排序法 ; B:分类法 ; C:要素比较法 ; D:要素计点法
- 16.职位评价的非量化评价方法有：选项： A:要素计点法 B:要素比较法 C:分类法 D:排序法
