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合作作为一种冲突处理方式,属于合作且自信型,是双赢冲突处理模式。
选项:
A:对
B:错
冲突
处理方式
合作
发布时间:
2024-04-24 16:26:11
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1.
对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型,是人际冲突中的()处理模式。A“赢一赢”B“赢一输”C“输一输”D“输一输---赢”
2.
对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型,是人际冲突中的()处理模式。 选项: A、“赢一赢” B、“赢一输” C、“输一输” D、“输一输---赢”
3.
被认为是处理冲突的最佳方式,它代表了冲突解决中的“双赢”局面的冲突处理策略是? 选项: A、妥协 B、回避 C、迁就 D、合作
4.
大事化小、小事化了属于哪种冲突处理方式?( )选项: A:回避 B:正视 C:合作 D:缓解
5.
在处理团队冲突时,最值得提倡的处理方式是()。选项: A:竞争; B:迁就; C:合作; D:回避
6.
代表了冲突解决中的“双赢”局面,被认为是处理冲突的最佳策略是( ) 选项: A:回避 B:合作 C:妥协 D:迁就 E:强迫
7.
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略A、对B、错
8.
20.代表了冲突解决中的“双赢”局面,被认为是处理冲突的最佳策略是( ) 选项: A、 回避 B、 合作 C、 妥协 D、 迁就 E、 强迫
9.
【单选题】大事化小、小事化了属于哪种冲突处理方式?() A. 回避 B. 正视 C. 合作 D. 缓解
10.
在众多处理冲突的模式中,建设性的双赢的模式是最佳模式
11.
冲突的常用处理方式较为合适的是( )。A.回避B.迁就C.合作D.妥协E.强制
12.
下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有( ) 选项:A、竞争策略 B、合作策略 C、妥协策略 D、回避策略 E、迁就策略
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