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不同的职业岗位对能力素质的要求都一样。( )
发布时间:
2024-07-20 15:32:10
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1.
确定自己理想的职业和岗位;探索该职业和岗位需要的职业素质和能力要求,剖析自我,寻找差距。
2.
职业伦理对不同岗位,不同专业,不同职业性质,不同职业群体的职业伦理道德规范要求都是相同的。( )选项: A:对 B:错
3.
职业岗位探索的具体内容是:() ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④
4.
职业岗位探索的具体内容是:() ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④
5.
职业探索的具体内容包括哪些?( ) 选项: A:职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路 B:职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间 C:岗位设置及不同行业、企业间的差别 D:职业通用素质要求及入门具体能力
6.
职业岗位探索的具体内容是:() ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距 选项: A、①② B、①②③ C、②③④ D、①②③④
7.
职业岗位探索的具体内容是:() ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④
8.
职业生涯人物访谈可以帮助你获得未来目标职业对人的能力素质的要求
9.
胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。( )选项: A:错 B:对
10.
人员素质测评工具的组合,是指王作岗位对人的()与反映这些素质的测评工具之间的匹配 选项: A、素质要求 B、 能力要求 C、 智力要求 D、 形象要求
11.
职业生涯人物访谈可以帮助你获得未来目标职业对人的能力素质的要求。选项: A:对 B:错
12.
[判断题]职业管理测验能力点与岗位描述的要求直接相关。 A 对 B 错
13.
同一系列不同层次的岗位对能力的结构和大小有不同的要求。( )选项: A:对 B:错
14.
规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程,是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程
15.
规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程,是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。选项: A:对 B:错
16.
从以上招聘启事可看出( )选项: A: 不同岗位对能力要求的侧重点不同; B: 通用管理类岗位对可迁移技能要求较高,专业技术类岗位对专业知识技能要求更高; C: 通用管理类岗位对专业知识技能要求较高,专业技术类岗位对可迁移技能要求更高; D: 任何岗位都对自我管理技能有一定要求。
17.
胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合
18.
需要就业的劳动者的职业技能.素质等不适应岗位要求,是()
19.
岗位探索的具体内容是:①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
20.
【判断题】规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程,是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。 A.错 B.对
21.
岗位探索的具体内容是: ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距 选项:①②|①②③|②③④|①②③④
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