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迟到一次扣多少钱?
选项:
A:10元
B:20元
C:不扣钱
D:50元
迟到
少钱
不扣
发布时间:
2024-06-09 23:04:20
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相关试题
1.
某企业规定,员工上班迟到一次,扣罚当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是_____的强华方式选项: A:正强化; B:负强化; C:惩罚; D:忽视
2.
某公司规定,员工迟到一次扣100元,每月迟到3次以上,扣除当月基本工资的50%。自此规定之后,公司的迟到率直线下降。这体现了一种( )。 选项: A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退
3.
有人说“扣钱没有用”,其最可能而且常见的原因是: 选项: A、扣钱扣少了,违背“奖要奖到心动、扣要扣到心痛”的所谓“符合行情”的原则 B、人们不在乎钱,而更在乎精神需要 C、谈钱很低俗,主要是因为企业文化提倡奉献精神、主动精神不足 D、未能加强思想政治工作
4.
有人说“扣钱没有用”,其最可能而且常见的原因是()。 选项: A:扣钱扣少了,违背了“奖要奖到心动、扣要扣到心痛”的所谓“符合行情”的原则 B:人们不在乎钱,而更在乎精神需要 C:谈钱很低俗,主要是因为企业文化提倡奉献精神、主动精神不足 D:未能加强思想政治工作
5.
下面哪项是负强化的例子?( ) 选项: A、加班给高额加班费 B、上班迟到就扣工资 C、 好好写作业就不用做家务 D、上课迟到就点名批评
6.
驾驶机动车不按规定避让校车的一次扣几分? 选项: A:9 B:12 C:3 D:6
7.
下面哪项是负强化的例子?( ) A: 加班给高额加班费 B: 上班迟到就扣工资 C: 好好写作业就不用做家务 D: 上课迟到就点名批评
8.
迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金(),直到扣完当月基本奖金为止。 选项: A、10% B、15% C、20% D、25%
9.
下面哪项是负强化的例子?( ) A. 上课迟到就点名批评 B. 上班迟到就扣工资 C. 加班给高额加班费 D. 好好写作业就不用做家务
10.
下面哪项是负强化的例子?( )A.加班给高额加班费B.上班迟到就扣工资C.好好写作业就不用做家务D.上课迟到就点名批评
11.
公司采用扣工资的方式来减少员工上班迟到的行为,这属于操作性条件作用中的()。
12.
公司采用扣工资的方式来减少员工上班迟到的行为,这属于操作性条件作用中的( )。
13.
“她差点儿迟到了"意思是( ) 选项: A:她迟到了; B:她刚刚迟到; C:不确定她迟到了吗; D:她没迟到
14.
某企业规定,员工迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消失。这种激励方式属于( ) 选项: A、正强化 B、负强化 C、消退 D、惩罚
15.
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )的强化方式。选项: A:正强化; B:负强化; C:惩罚; D:忽视
16.
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是( )的强化方式。 选项: A:正强化; B:负强化; C:惩罚; D:忽视
17.
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于() 选项: A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、消退
18.
直通车的扣费方式? 选项: A:按展现付费 B:按点击付费 C:按成交付费 D:一次性扣费
19.
15.一家企业的组织精神是:团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂两大特色,该厂规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车象牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?( )A、一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性B、一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心C、一律扣罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工D、考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元 选项:A、一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性|B、一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心|C、一律扣罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工|D、考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元
20.
根据归因理论,以下哪些现象表明小王上班迟到的原因很可能来源于外部因素( )。选项: A:小王在其他部门时经常迟到 B:小王半年以来迟到了一次 C:和小王走同一路线上班的同事经常迟到 D:小王在其他部门工作时没有迟到行为 E:与小王住在一个小区的几位同事很少迟到
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