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相关试题
- 1.按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是( ) 选项： A:财务维度 B:顾客维度 C:内部业务流程维度 D:学习和成长维度
- 2.按照平衡计分卡,其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是( )。 选项： A:学习与成长维度 B:内部业务流程维度 C:财务维度 D:顾客维度
- 3.按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是( )。 选项： A:财务维度 B:内部业务流程维度 C:顾客维度 D:学习与成长维度
- 4.按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是（）。 选项： A:财务维度 B:客户维度 C:内部业务流程维度 D:学习与成长维度
- 5.平衡计分卡的框架中包括下列哪些维度?A.财务维度B.顾客维度C.内部业务流程维度D.学习与成长维度
- 6.【多选题】平衡计分卡的维度包括()。(12.0分) A. 财务维度 B. 顾客维度 C. 内部业务流程维度 D. 学习与成长维度
- 7.平衡计分卡的重点是（)A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度 选项：A、平衡计分卡的重点是() A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度
- 8.公共部门平衡计分卡中哪一个维度趋于弱势（） 选项： A:顾客维度 B:内部业务流程维度 C:财务维度 D:员工学习与成长维度
- 9.单选题 ()是平衡计分卡所有其他维度的目标与指标的核心。 选项： A、财务维度 B、客户维度 C、内部流程维度 D、学习和成长维度
- 10.平衡计分卡的几个维度分别是：选项： A:财务维度 B:客户维度 C:内部流程维度 D:学习与成长维度
- 11.平衡计分卡的四个维度包括（ ） 选项： A、财务 B、顾客 C、内部业务流程 D、学习与成长
- 12.平衡计分卡的四个维度包括（ ）选项： A:财务; B:顾客; C:内部业务流程; D:学习与成长
- 13.平衡计分卡的四个维度分别为（ ）选项： A:内部流程维度; B:财务维度; C:学习与成长维度 ; D:客户维度
- 14.平衡计分卡的四个维度包括（） 选项： A、财务 B、顾客 C、内部业务流程 D、学习与成长
- 15.平衡计分卡的四个维度包括（ ） 选项： A、财务 B、顾客 C、内部业务流程 D、学习与成长
- 16.平衡计分卡的四个维度分别为（ ）选项： A:内部流程维度; B:财务维度; C:学习与成长维度 ; D:客户维度
- 17.企业服务流程创新属于平衡计分卡的哪个维度？选项： A:客户维度 B:财务维度 C:内部运营维度 D:学习与成长
- 18.平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度。A.正确B.错误
- 19.平衡计分卡的四个维度不包括（ ）。 选项： A:供应链维度 B:财务维度 C:客户维度 D:内部业务流程维度
- 20.平衡计分卡从财务、客户和（ ）维度，将战略目标逐层分解转化。 选项： A、内部业务流程 B、组织 C、价值 D、学习与成长
- 21.下列属于战略地图顶层的是( )。 选项： A:财务维度 B:客户维度 C:内部业务流程维度 D:学习与成长维度
