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【判断题】企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度
工作时间
行政部门
不能实行
发布时间:
2024-05-08 19:27:20
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1.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。()
2.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。( )A、错误B、正确
3.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度() 选项:A:是 B:否
4.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度() 选项:A、是 B、否
5.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。( )A、错误B、brC、正确
6.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。选项: A:对 B:错
7.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。选项: A:错 B:对
8.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度() 选项:A:是 B:否
9.
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。A.对B.错
10.
【判断题】企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 A.对 B.错
11.
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有 选项: A:企业确因生产特点不能实行标准工时制度的,可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制 B:企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的,在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同 C:受市场因素影响生产任务不均衡的职工,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制 D:无法按标准工作时间衡量的外勤人员,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
12.
判断题 确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位,经单位所在地劳动行政部门批准同意后,可实行综合计算工时工作制或不定时工作制,并报公司人力资源部备案。( ) 选项: A:正确 B:错误
13.
公司部分生产工作岗位因工作性质特殊,不能实行标准工时制的,经劳动保障行政部门批准,可以实习综合计算工作制。( ) 第12题(鉴定点:) 选项: A:正确 B:错误
14.
公司部分生产工作岗位因工作性质特殊,经昆明市劳动保障行政部门批准,实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
15.
3、企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。【多选题】A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制
16.
2、企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。【多选题】A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制
17.
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职所采用的工时制度是()。 选项: A: 标准工时制 B: 计件工时制 C: 不定时工作制 D: 综合计算工时制
18.
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法接标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时制度是()。 选项: A:标准工时制 B:计件工时制 C:不定时工作制 D:综合计算工时工作制
19.
要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制,都必须先经劳动行政部门审批。
20.
我国实行的工时制度,主要有( ) 选项: A、标准工时制 B、不定时工时制 C、定时工时制 D、综合计算工时制
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