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人民法院审理劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》规定的诉讼程序。
选项:
A:正确
B:错误
人民法院
劳动争议
仲裁法
发布时间:
2024-04-21 13:52:59
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1.
简述劳动争议诉讼的必经程序有哪些?劳动争议诉讼是解决劳动争议的最终程序,人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序进行。程序:(一)起诉;(二)立案;(三)被告答辩;(四)财产保全;(五)证据交换;(六)庭前调解;(七)开庭审理。当事人对一审判决或裁定不服的,可以提起上诉;(八)劳动争议案件的执行。本题“重要程度”:高。 “难度”:中。
2.
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。选项: A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼; B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁; C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼; D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
3.
28.人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括( )选项: A:调解 B:仲裁 C:诉讼 D: 上访
5.
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
6.
人民法院审理劳动争议案件时,适用《中华人民共和国民事诉讼法》 所规定的诉讼程序,采取________制。
7.
【判断题】劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决,依法向人民法院起诉并由人民法院通过法律规定的程序进行审理和判决的活动。劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序。()
8.
法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。( )选项: A:对 B:错
9.
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁()收费。
10.
依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()
11.
依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()。
12.
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。 选项: A、协商、调解、仲裁、诉讼 B、调解、仲裁、诉讼 C、仲裁、诉讼 D、仲裁
13.
.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
14.
人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。(A) 选项: A:A.对 B:B.错
15.
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )
16.
人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。 选项: A:
对
B:
错
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