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- 1.集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、_____、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
- 2.关于集体合同的表述中，正确的有( )。 选项： A:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 B:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立 C:尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订 D:用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准 E:企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同
- 3.集体合同是用人单位与本企业职工根据法律规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ） 选项： A、临时协议 B、口头协议 C、网络协议 D、书面协议
- 4.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。A、文本协议B、口头协议C、网络协议D、书面协议
- 5.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。 选项：A、文本协议 B、口头协议 C、网络协议 D、书面协议
- 6.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。 选项： A: 文本协议 B:口头协议 C:阿络协议 D:书面协议
- 7.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项。通过集体协商签订的()。 选项： A、文本协议 B、口头协议 C、网络协议 D、书面协议
- 8.集体协商集体合同的内容，包括：（） 选项： A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、劳动定额 E、劳动安全与卫生
- 9.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
- 10.集体合同需要经过（ ） 双方协商方可通过。选项： A:工会代表与企业代表; B:劳动者与用人单位; C:劳动者与雇主; D:职工代表与工会
- 11.直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指() 选项： A、保险福利 B、劳动报酬 C、工作时间、休息假日、劳动安全卫生 D、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
- 12.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。 选项： A、正确 B、错误
- 13.劳动者享有（）权利。 A平等就业和选择职业的权利B取得劳动报酬的权利C休息休假的权利D接受职业技能培训的权利E享受社会保险和福利的权利 选项： A:正确答案：A,B,C,D,E B:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
- 14.劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。
- 15.劳动者权益：享有平等就业选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利（） 选项：A、是 B、否
- 16.劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。 选项： A、劳动标准制度 B、促进就业法律制度 C、职业培训制度 D、社会保险和福利制度
- 17.劳动者有以下权利( )。 选项： A:平等就业权 B:休息休假权 C:取得劳动报酬权 D:获得劳动安全权 E:享有社会保险和福利权
