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团队成员间有了分歧,应该“求同存异”,协商解决。( )
选项:
A:对
B:错
求同存异
分歧
间有
发布时间:
2024-04-25 13:19:46
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信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
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【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。
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7.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。A.正确B.错误
8.
信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。A.正确B.错误
9.
【判断题】信任是解决分歧、达成一致的唯一途径。团队成员间的信任,管理者对团队成员的信任。 创业团队组建——5P模型 选项: A:正确 B:错误
10.
团队成员中出现意见分歧时,分歧双方应该()。
11.
组建创业团队时,信任是团队成员解决分歧、达成一致的唯一途径。创业团队的成员不仅要志同道合,还要彼此信任。( ) 选项:A、对 B、错
12.
在团队中,有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,这种类型的创业团队属于星状创业团队。选项: A:对 B:错
13.
一个高效团队应该具备的基本特征包括( )。 选项: A:团队成员有强烈的归属感 B:团队成员具备相关的技能。 C:团队成员相互间信任。 D:团队成员具有共同的诺言。 E:团队成员间拥有 F:团队拥有合适的领导
14.
团队合作的前提与基础( )。A、团队对其成员有吸引力B、团队成员对团队有向心力C、团队成员良好的合作D、团队成员间的信任
15.
在项目型组织中,谁应该解决团队成员间的冲突?( )A、项目经理B、职能经理C、项目经理和职能经理D、项目团队和项目管理团队成员
16.
项目团队成员在遇到问题时,要及时与团队中相关人员交流。问题的及时解决可促进团队人员间的良好关系。( )选项: A:对 B:错
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