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期权激励是期望理论的实际应⽤。( )
选项:
A:对
B:错
激励
期望
期权
发布时间:
2024-05-21 21:42:03
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路径—目标理论以激励理论中的期望理论为基础。( ) 对 错 选项: A:正确 B:错误
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弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价 期望传值”。( ) 选项: A: 对(T) B: 错
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根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
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根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
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下面理论中属于激励过程理论的是() 选项: A:期望理论 B:激励强化理论 C:双因索理论 D:激励需求理论
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激励理论的基本公式是( )选项: A:激励力=效价+期望值 B:激励力=效价*期望值 C:激励力=效价-期望值 D:激励力=效价÷期望值
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属于激励过程理论的是( )选项: A:需要层次理论; B:激励需求理论; C:期望理论; D:权变理论
8.
怎样运用期望理论对职工实施有效的激励?
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根据期望理论,对激励对象能产生最大激励力量的情境是( )。 选项: A: 期望值低,效价高 B: 期望值高,效价高 C: 期望值高,效价低 D: 期望值低,效价低
10.
根据期望理论,对激励对象能产生最大激励力量的情境是( ) 选项: A:期望值低,效价高 B:期望值低,效价低 C:期望值高,效价低 D:期望值高,效价高
11.
亚当斯提出的激励理论是() 选项: A:双因素理论 B:公平理论 C:期望理论 D:综合激励理论
12.
下列中属于过程型激励理论的是( ) 选项: A:期望理论 B:归因论 C:激励强化理论 D:双因素理论
13.
弗鲁姆的期望理论理论属于( )。选项: A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:调整型激励理论 D:综合激励理论
14.
根据期望理论,激励的过程应怎样处理好三方面的关系
15.
10.弗鲁姆的“期望理论”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于( )。 选项: A、过程型激励理论 B、内容型激励理论 C、强化激励理论 D、复杂激励理论
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