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A、新员工招聘
B、裁员心理危机
C、员工职业生涯发展
D、职业心理健康评估
A.新员工招聘
B.裁员心理危机
C.员工职业生涯发展
D.职业心理健康评估
A.新员工招聘
B.裁员心理危机
C.员工职业生涯发展
D.职业心理健康评估
早期的员工援助计划主要集中于帮助员工解决酗酒和滥用药物的问题
B:员工援助计划的内容包括工作压力、心理健康和灾难事件等
C:员工援助计划的对象是需要援助的员工和他们的家属
D:员工援助计划的实质是改善员丅的工作生活质量,从而达到终极目标
E: 员工援助计划的目标是进行组织层面的心理咨询服务