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赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
因素
激励
赫兹
发布时间:
2024-06-10 11:39:05
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1.
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有() 选项: A、工作上的成就感 B、工作职务上的责任感 C、和谐的人际关系 D、工作本身的挑战性和兴趣
2.
赫兹伯格提出的双因素理论认为保健因素不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
3.
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有( )。选项: A:工作上的成就感; B:工作职务上的责任感; C:和谐的人际关系; D:良好的工作条件; E:工作本身的挑战性和兴趣
4.
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有( ) 选项: A:工作上的成就感 B:工作职务上的责任感 C:和谐的人际关系 D:良好的工作条件 E:工作本身的挑战性和兴趣 确认答案
5.
赫兹伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 选项: A: 激励因素 B: 保障因素 C: 保健因素 D: 成就因素
6.
赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。() 选项:A、赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()
7.
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下( )属于激励因素。
8.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素( )
9.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素()
10.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素( )
11.
根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于激励因素的有
12.
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有
13.
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 选项: A:保健因素
14.
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有_____________。
15.
根据赫兹伯格的双因素理论,什么是保健因素?什么是激励因素?
16.
美国心理学家赫茨伯格 (F. Herzberg) 认为()? 保健因素改善后会导致积极的后果|保健因素能防止职工产生不满的情绪|保健因素能直接起激励职工的作用|激励因素不能产生使职工满足的积极效果
17.
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 选项:保健因素#激励因素#成就因素#需要因素
18.
赫兹伯格的“双因素理论”中 ,以下 ( )属于激励因素。 选项: A:正确 B:错误
19.
美国心理学家赫茨伯格认为( )。 选项: A:激励因素不能产生使职工满足的积极效果 B:保健因素能直接起激励职工的作用 C:保健因素能防止职工产生不满的情绪 D:保健因素改善后会导致积极的后果
20.
美国心理学家赫茨伯格认为( ) 选项: A:保健因素能直接起激励职工的作用 B:;保健因素改善后会导致积极的后果 C:;保健因素能防止职工产生不满的情绪 D:;激励因素不能产生使职工满足的积极效果
21.
根据赫兹伯格的双因素理论,工作环境属于( )。 选项: A:保健因素 B:负强化因索 C:激励因素 D:正强化因素
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