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面试的时候,为了让被面试者充分理解面试考官所问的问题,面试考官应该用尽量长的时间对问题进行解释。
A:正确
B:错误
时间
面试
面试者
发布时间:
2024-05-06 13:34:33
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1.
面试中的守时还有另外一层含义,即求职者要严格按照面试时考官要求的时间进行自我介绍、问题解答等环节。考官要求多久就尽量在考官要求的时间内完成,把控面试环节的时间是求职者的素质及能力的体现。A.()对B.()错
2.
改善面试效果的方法中,()属于对面试考官的培训的正确说法。 选项: A:使面试考官了解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差 B:让面试考官根据前面一位求职者的质量而来评价后一位求职者的表现 C:传授引导和控制面试过程的技巧 D:需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者 E:让面试考官提问与履行工作职责无关或者相关性不大的问题
3.
【多选题】关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有() A. 面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B. 面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C. 面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D. 面试考官始终处于主导地位 E. 面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
4.
关于改善面试效果的说法,错误的是( )。 选项: A:采用情境化结构面试 B:面试前做好充分准备 C:系统培训面试考官 D:尽量延长面试时间
5.
面试进行时,应由面试主考官对考官小组进行培训。
6.
[单选题]关于改善面试效果的说法,错误的是()。 A 采用情境化结构面试 B 面试前做好充分准备 C 系统培训面试考官 D 尽量延长面试时间
7.
论述面试考官在面试过程中应该避免什么问题。
8.
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。 选项: A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D、面试考官始终处于主导地位 E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
9.
对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。 选项: A:正确; B:错误
10.
面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。 选项:A、正确B、错误
11.
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是()。 选项: A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D、面试考官始终处于主导地位 E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
12.
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是(). 选项: A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D、面试考官始终处于主导地位 E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
13.
面试时如果考官问的问题很难回答,求职者可以反问回去。选项: A:正确; B:错误
14.
几个面试考官(其中一人为主考官)同时对一个应聘者进行面试属于哪种面试?( ) 选项:A、集体面试.B、小组面试C、系列式面试D、决策者面试
15.
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法不正确的有()选项: A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D:面试考官始终处于主导地位
16.
与结构化面试相比,以下关于非结构化面试的特点是( )。A、面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响B、面试考官和被面试者的谈话不那么顺畅和自然C、面试考官可以根据被面试者的个人特征对一些个性化的问题进行更为深入的探讨D、可以做到面试的结构性与灵活性的结合E、面试的公平性可以保证
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