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- 1.销售人员及工人、其他业绩易于衡量的员工适合于（ ）。选项： A:以职位（岗位）为基础; B:以能力为基础; C:以业绩为基础; D:以技能为基础
- 2.以下属于职位分析原则的是？A.以任务为基础B.以工作为基础C.以创新为前提D.以未来为导向
- 3.以下属于职位分析原则的是？A．以未来为导向B．以任务为基础C．以创新为前提D．以工作为基础
- 4.竞争战略理论以（）为基础。选项： A:以环境分析为基础; B:以产业结构分析为基础; C:以资源为基础; D:以能力为基础
- 5.以下属于职位分析原则的是？? 以工作为基础 ; ; ;;以任务为基础 ; ; ;;以创新为前提 ; ; ;;以未来为导向
- 6.不属于按所提供服务种类的物流企业类型（） 选项：A．以资产为基础B．以管理为基础C．以行政管理为基础D．以运输为基础
- 7.健康促进特别强调（ ）。 选项： A: 以个体为基础 B: 以群体为基础 C: 以患者为基础 D: 以健康为基础 E: 以疾病为基础
- 8.【单选题】”巫术思维“最突出的特点是什么? 选项：A、 以推理为基础 B、 以自信为基础 C、 以戏剧为基础 D、 以逻辑为基础
- 9.汉绣以什么为基础？（） 选项：A：以生活故事为基础B：以湘绣为基础C：以楚绣为基础D：以风景画为基础
- 10.以下属于职位分析原则的是？选项： A:以工作为基础 B:以未来为导向 C:以创新为前提 D:以任务为基础
- 11.薪酬设计原则不包括（ ）。选项： A:以能力为核心; B:以职位为核心; C:以公平为核心; D:以业绩为核心
- 12.”巫术思维“最突出的特点是什么? 选项：以推理为基础#以自信为基础#以戏剧为基础#以逻辑为基础
- 13.以下属于职位分析原则的是()。 选项： A、以工作为基础 B、以现状为基础 C、以稳定为前提 D、以创新为前提
- 14.以下属于职位分析原则的是()。 选项： A、以工作为基础 B、以现状为基础 C、以稳定为前提 D、以创新为前提
- 15.三种主要的定价策略是以顾客价值为基础的定价.以成本为基础的定价和（ ）选项： A:以环境为基础的定价 B:以营销为基础的定价 C:以竞争为基础的定价 D:以产品为基础的定价
- 16.A.以事为中心B.以利益为核心C.以人为核心D.以业绩为核心
- 17.网格奖金分配机制要以什么为导向？ 选项： A:以业绩导向 B:以付出为导向 C:以能力为导向 D:以岗位为导向
- 18.网格奖金分配机制要以什么为导向？ 选项： A:以业绩导向 B:以付出为导向 C:以能力为导向 D:以岗位为导向
- 19.企业招聘时必须以职位设计书为基础，招募合适的人员。（ ）
