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控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。()
A:正确
B:错误
活动
管理者
被管理者
发布时间:
2024-06-07 19:57:39
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1.
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
2.
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
3.
管理=管理者 被管理者=1,讲的是:被管理者若能做到7分管理者可以退守到3分,但是若被管理者只能做到3分则管理者就必须想办法向前迈进做到7分。A.正确B.错误
4.
管理=管理者 被管理者=1,讲的是:被管理者若能做到7分管理者可以退守到3分,但是若被管理者只能做到3分则管理者就必须想办法向前迈进做到7分。()A.正确B.错误
5.
组织中的成员包括管理者和被管理者,其中要求管理者___,要求被管理者___。 选项: A:正确 B:错误
6.
影响有效管理幅度的因素主要有( )多选)A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者工作环境D.管理者和被管理者工作报酬
7.
[简答题]为什么把管理过程看做管理者与被管理者的双边活动是不够的?
8.
[简答题]为什么把管理过程看做管理者与被管理者的双边活动是不够的?
9.
团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。()A.正确B.错误
10.
团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。()A.正确B.错误
11.
管理的对象是( )。A.管理者 B.被管理者 C.资源 D.组织 选项: A、 管理者 B、 被管理者 C、 资源 D、 组织
12.
组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动,就是控制。选项: A:正确; B:错误
13.
影响有效管理跨度的因素主要有()。 选项: A、管理者和被管理者的工作内容 B、管理者和被管理者的工作能力 C、管理者和被管理者工作环境 D、管理者和被管理者工作报酬 E、管理者和被管理者工作条件
14.
影响有效管理幅度的因素主要有. 1、管理者和被管理者的工作内容; 2、管理者和被管理者的工作能力; 3、管理者和被管理者工作环境; 4、管理者和被管理者工作报酬 5、管理者和被管理者工作条件
15.
药品生产监督管理是指 选项: A.药品监督管理部门依法对药品生产条件和生产过程进行审查、许可、认证、检查的监督管理活动 B.药品监督管理部门依法对药品生产条件进行审查、认证的活动 C.药品监督管理部门依法对药品生产条件进行许可、检查的监督管理活动 D.药品监督管理部门依法对药品生产过程进行的审查、许可的监管活动 E.药品监督管理部门依法对药品生产过程进行的认证、检查的监管活动
16.
影响有效管理幅度的因素包括( )。选项: A:管理者和被管理者的工作内容 B:管理者和被管理者的工作能力 C:管理者和被管理者的工作环境 D:管理者和被管理者的工作报酬
17.
影响有效管理幅度的因素包括( )。 选项: A:管理者和被管理者的工作内容 B:管理者和被管理者的工作能力 C:管理者和被管理者的工作环境 D:管理者和被管理者的工作报酬
18.
影响有效管理幅度的因素主要有( ) 选项: A、 管理者和被管理者的工作内容 B、 管理者和被管理者的工作能力 C、 管理者和被管理者工作环境 D、 管理者和被管理者的工作报酬
19.
37.影响有效管理幅度的因素主要有A管理者和被管理者的工作内容B管理者和被管理者的工作能力A、管理者和被管理者的工作环境B、管理者和被管理者的工作报酬C、管理者和被管理者的工作条件
20.
影响有效管理的幅度的因素主要有( )。选项: A:管理者和被管理者的工作内容; B:管理者和被管理者的工作能力; C:管理者和被管理者的工作环境; D:管理者和被管理者的工作报酬; E:管理者和被管理者的工作条件
21.
对企业的生产经营活动进行监督、检查,发现偏差,采取纠正措施等的工作是管理的A.计划职能B.组织职能C.指挥职能D.控制职能
22.
影响有效管理幅度的因素不包括( )选项: A:管理者和被管理者工作环境 B:管理者和被管理者的工作能力 C:管理者和被管理者工作报酬 D:管理者和被管理者的工作内容
23.
影响有效管理幅度的因素主要有( )。(注:多选题)选项: A:管理者和被管理者的工作内容; B:管理者和被管理者的工作能力; C:管理者和被管理者工作环境; D:管理者和被管理者工作报酬; E:管理者和被管理者工作条件
24.
47.影响有效管理幅度的因素主要有A管理者和被管理者的工作内容B管理者和被管理者的工作能力A、管理者和被管理者的工作环境B、管理者和被管理者的工作报酬C、管理者和被管理者的工作条件
25.
影响有效管理幅度的因素包括( )。 选项: A、管理者和被管理者的工作内容 B、管理者和被管理者的工作能力 C、管理者和被管理者的工作报酬 D、管理者和被管理者的工作环境
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