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录用甄选要在招聘的基础上进行,没有人来应聘,就无法进行甄选。
A:错
B:对
发布时间:
2024-06-02 20:34:25
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相关试题
1.
录用甄选要在招聘的基础上进行,没有人来应聘,就无法进行甄选。 选项: A、错 B、对
2.
录用甄选要在招聘的基础上进行,没有人来应聘,就无法进行甄选。选项: A:错 B:对
3.
录用甄选要在招聘的基础上进行,没有人来应聘,就无法进行甄选。()A.正确B.错误
4.
甄选和录用环节进行层层考察的目的是为了挖掘应聘者的隐性素质。
5.
根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为 选项: A:人员配置; B:人员招聘; C:人员录用; D:人员甄选
6.
根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为选项: A:人员配置; B:人员招聘; C:人员录用; D:人员甄选
7.
对应聘者进行初步甄选的方法有哪些?简述各种甄选方法的特点。
8.
招聘、甄选和录用工作的基础是
9.
招聘.甄选和录用工作的基础是
10.
招聘的流程包括以下哪些环节? 选项: A、 制定招聘计划 B、 发布招聘信息 C、 应聘者资格审查 D、 测评与甄选 E、 录用决策 F、 招聘评估
11.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当鼓励应聘者多谈。 选项: A:对 B:错
12.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当避免应聘者多谈。 选项: A:对 B:错
13.
招聘是招募、甄选与录用的总称。选项: A:正确; B:错误
14.
人员甄选过程包括对应聘者进行() 选项: A、初步审查 B、知识考核 C、体能测试 D、面试 E、确定录用者
15.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当鼓励应聘者多谈。A.正确B.错误
16.
根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()A、人员配置B、人员招募C、人员录用D、人员甄选
17.
下面不是使用招聘申请表的目的的是()A.收集组织需要了解的岗位相关信息,方便对应聘者进行甄选,并从中选出参加后续甄选的人员B.加快初选速度C.便于用人单位了解应聘者情况D.保证应聘者信息的准确性
18.
筛选出招聘职位候选人的过程,称为( ) 选项: A、招募 B、甄选 C、录用 D、招聘
19.
甄选推销人员就是指对未从事推销工作的人员进行甄选。()
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