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根据《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》,项目考评评定结果分为()
安全生产
暂行办法
建筑施工
发布时间:
2024-06-20 08:40:52
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1.
关于建筑施工项目安全生产标准化考评结果等级划分,表述正确的是 ( ) 。 选项: A:考评结果在 B:考评结果在 C:考评结果在 D:考评结果在 E:考评结果在
2.
.关于建筑施工项目安全生产标准化考评结果等级划分,表述正确的是( )。 选项: A:考评结果在90分及以上的被评为一级安全生产标准化项目 B:考评结果在80分及以上的被评为二级安全生产标准化项目 C:考评结果在70分及以上的被评为三级安全生产标准化项目 D:考评结果在60分及以上的被评为二级安全生产标准化项目 E:考评结果在50分及以上的被评为三级安全生产标准化项目
3.
根据《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》,建筑施工企业应当在所承建的建筑施工项目中建立健全以( )为第一责任人的项目安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,实施项目安全生产标准化工作。根据《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》,建筑施工企业应当在所承建的建筑施工项目中建立健全以( )为第一责任人的项目安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,实施项目安全生产标准化工作。A、项目负责人B、项目技术负责人C、专职安全员D、企业法人代表
4.
关于建筑施工项目安全生产标准化考评结果等级划分,表述正确的是( )。 选项: A:考评结果在90分及以上的被评为一级安全生产标准化项目 B:考评结果在80分及以上的被评为二级安全生产标准化项目 C:考评结果在70分及以上的被评为三级安全生产标准化项目 D:考评结果在60分及以上的被评为二级安全生产标准化项目多选题 E:考评结果在50分及以上的被评为三级安全生产标准化项目
5.
《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》如何判定企业考评结果为“不合格”?
6.
湖南省建筑施工安全标准化考评实施细则规定,建筑施工项目具有哪些情形的,项 目考评结果认定为“不合格”。 "
7.
若企业安全生产标准化考评调整系数为1.0,则上年度企业安全生产标准化考评结果为优良 选项: A:正确 B:错误
8.
项目安全生产标准化考评周期为( )。 选项:A、项目办理施工许可手续至项目竣工终止监督 B、项目办理安全生产监督手续至项目竣工终止监督 C、项目办理安全生产监督手续至项目竣工验收 D、项目办理施工许可手续至项目竣工验收
9.
建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时,应提前( )向考评主体提交《陕西省建筑施工企业安全生产标准化评申请表》及安全生产标准化自评材料。 C 选项: A:30日 B:60日 C:90日 D:100日
10.
建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时,应当向企业考评主体提交企业安全生产标准化自评管理制度和企业安全生产标准化自评材料。 选项:A、正确 B、错误
11.
(单选题)建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时,应提前( )向考评主体提交《陕西省建筑施工企业安全生产标准化评申请表》及安全生产标准化自评材料。 选项: A:30日 B:60日 C:90日 D:100日
12.
企业安全生产标准化考评程序的顺序为()。 选项: A、A考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见 B、B考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见 C、C考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见 D、D考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见
13.
建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时,应提前( )向考评主体提交《陕西省建筑施工企业安全生产标准化评申请表》及安全生产标准化自评材料。 选项: A:A.30日 B:B.60日 C:C.90日 D:D.100日
14.
企业安全生产标准化考评结果告知书应包括企业考评年度及( )信息。 选项: A、企业主要负责人 B、企业工程副总 C、企业安全总监 D、企业技术负责人
15.
绩效考评方法分为( )类考评方法。选项: A:行为导向型主观考评方法 B:行为导向型客观考评方法 C:结果导向型考评方法 D:综合型考评方法
16.
根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
17.
建设项目标准化管理绩效考评评价结果公示()个工作日,无异议后公布评价结果
18.
依据《集团公司发电企业安全性综合评价标准》,企业应以正式文件下发安全生产标准化评定报告,可以不将其 作为年度考评的依据。 选项: A:正确 B:错误
19.
按照考评主体的不同,绩效考评可以分为( )。选项: A:主管考评 B:自我考评 C:同事考评 D:下属考评
20.
建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时,未提交企业自评材料的,视同企业安全生产标准化评定基本合格。( )
21.
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包扣:() 选项: A:分配信贷资源和财务费用 B:核定绩效薪酬总额 C:确定管理授权 D:评定等级行
22.
绩效评估的程序与方法步骤包括( )。选项: A:确定特定的绩效评估目标 B:确定考评责任者 C:评价业绩 D:公布考评结果,交流考评意 E:根据考评结论,将绩效评估的结论备案
23.
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()。选项: A:结果导向型考评方法; B:行为导向型考评方法; C:品质导向型考评方法; D:综合的绩效考评方法
24.
【单选题】能力考评可以分为 : A. 基本能力考评和经验性能力考评 B. 思考能力考评和表达能力考评 C. 技术能力考评和管理能力考评 D. 思考能力考评和对人能力考评
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