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与用人单位发生争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼。
仲裁委员会
用人单位
劳动争议
发布时间:
2024-05-09 20:18:10
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1.
与用人单位发生争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼。()
2.
劳动者与用人单位发生争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼
3.
与用人单位发生争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼。 选项: A:正确 B:错误
4.
用人单位与劳动者发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。( )。
5.
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()
6.
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
7.
劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。A.正确B.错误
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关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。 选项: A、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B、劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解 C、劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.
(1.0分)关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。 选项: A、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B、劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C、劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
10.
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼C.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决D.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
11.
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。 选项: A、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B、劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C、劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。 ( )A、正确B、错误
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劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。( ) 对 错 选项:A、正确B、错误
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下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。 选项: A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
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关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。 选项: A:A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C:C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D:D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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(判断题)劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。( ) 选项: A:正确 B:错误
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劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。() 选项: A:正确 B:错误
18.
当劳动者与用人单位发生劳动争议时,维权之路有()。 ①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉 选项: A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④
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