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- 1.关于 经典问题 “ 说说 你的优点或特长 、 缺点 ” 的 说法,正确的是( )A．这个问题的变形，可能是，你认为什么素质最重要？为什么我们会选你而不选别人？B．把你认为的你的优点、缺点、特长、重要素质都说出来C．其实只有“为什么我们会选你而不选别人”才是面试官真正想要的问的D．你回答的你的优点特长一定要与这个职位相关
- 2.关于经典问题“说说你的优点或特长、缺点”的说法，错误的是 选项： A、不要暴露自己与该职位密切相关的缺点 B、把你认为的你的优点、缺点、特长、重要素质都说出来 C、其实面试官真正想问的是“为什么我们应该选你而不选别人” D、你回答的你的优点特长一定要与这个职位相关
- 3.关于经典问题“说说你的优点或特长、缺点”的说法，错误的是() 选项： A、不要暴露自己与该职位密切相关的缺点 B、把你认为的你的优点、缺点、特长、重要素质都说出来 C、其实面试官真正想问的是“为什么我们应该选你而不选别人” D、你回答的你的优点特长一定要与这个职位相关
- 4.关于经典问题“说说你的优点或特长、缺点”的说法，错误的是()A．不要暴露自己与该职位密切相关的缺点B．把你认为的你的优点、缺点、特长、重要素质都说出来C．其实面试官真正想问的是“为什么我们应该选你而不选别人”D．你回答的你的优点特长一定要与这个职位相关
- 5.关于经典问题“说说你的优点或特长、缺点”的说法，错误的是（）A.不要暴露自己与该职位密切相关的缺点B.把你认为的你的优点、缺点、特长、重要素质都说出来C.其实面试官真正想问的是“为什么我们应该选你而不选别人”D.你回答的你的优点特长一定要与这个职位相关
- 6.【单选题】关于经典问题“说说你的优点或特长、缺点”的说法，错误的是 A. 不要暴露自己与该职位密切相关的缺点 B. 把你认为的你的优点、缺点、特长、重要素质都说出来 C. 其实面试官真正想问的是“为什么我们应该选你而不选别人” D. 你回答的你的优点特长一定要与这个职位相关
- 7.当面试官问:说说你的优点。下列选项不正确的是 选项： A、面试官是在变相问“为什么要选你而不是别人” B、面试官是在问“为什么你觉得你适合这个职位” C、面试官就是单纯的想让你夸夸自己 D、所说的优点最好与职位相关
- 8.当面试官问：说说你的优点。下列选项不正确的是选项： A:面试官是在变相问“为什么要选你而不是别人” B:面试官是在问“为什么你觉得你适合这个职位” C:面试官就是单纯的想让你夸夸自己 D:所说的优点最好与职位相关
- 9.当面试官问:说说你的优点。下列选项不正确的是A.面试官是在变相问“为什么要选你而不是别人”B.面试官是在问“为什么你觉得你适合这个职位”C.面试官就是单纯的想让你夸夸自己D.所说的优点最好与职位相关
- 10.What do you consider your strengths and weaknesses 选项： A、你的优、缺点是什么 B、你认为你有优点和缺点吗 C、你认为我们会认可你的优、缺点吗
- 11. 以下哪些面试问题是考察你的求职动机的? 选项： A、 你在找工作时,最重要的考虑因素是什么 B、 你为什么选择我们公司?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗? C、 你为什么应聘这个职位? D、 你的职业规划是什么?
- 12.以下哪些面试问题是考察你的求职动机的? 答案:你为什么选择我们公司?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?你在找工作时,最重要的考虑因素是什么你的职业规划是什么?你为什么应聘这个职位?
- 13.如果面试官问“你为什么申请这个职位?”这个问题就是()问题
- 14.面试时在回答“说说你的优点和缺点”这个问题时，只说优点就可以了，才能给面试官留下好印象。 （ ） 选项： A:正确 B:错误
- 15.面试中最可能问的问题有哪些？（） 选项：A：你是谁？B：你为什么来？C：你能为我们干什么？D：我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E：你有什么问题要问我们吗？
- 16.面试中最可能问的问题有哪些？（ ） 选项： A:你是谁？ B:你为什么来？ C:你能为我们干什么？ D:我们为什么要选择你（你的优势是什么）？ E:你有什么问题要问我们吗？
- 17.面试中最可能问的问题有哪些?() 选项：A、你是谁 B、你为什么来 C、你能为我们干什么 D、我们为什么要选择你(你的优势是什么) E、你有什么问题要问我们吗
- 18.面试中最可能问的问题有哪些？（ ）选项： A:你是谁？ B:你为什么来？ C:你能为我们干什么？ D:我们为什么要选择你（你的优势是什么）？ E:你有什么问题要问我们吗？
- 19.面试中最可能问的问题有哪些？（） A: 你是谁？ B: 你为什么来？ C: 你能为我们干什么？ D: 我们为什么要选择你（你的优势是什么）？ E: 你有什么问题要问我们吗？
- 20.面试中最可能问的问题有哪些?( )A、你是谁?B、你为什么来?C、你能为我们干什么?D、我们为什么要选择你?E、你有什么问题要问我们吗?
- 21.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（） 选项：你为什么申请这个职位?#你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?#你为什么想加入本公司工作?#你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
