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下列不属于大学生就业难的主观原因是:
选项:
A:缺乏职业生涯规划
B:就业能力欠缺
C:就业观念滞后
D:家庭教育因素
生涯规划
家庭教育
学生就业
发布时间:
2024-06-07 15:40:45
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1.
下列不属于大学生就业难的主观原因是: 选项: A、缺乏职业生涯规划 B、就业能力欠缺 C、就业观念滞后 D、家庭教育因素
2.
下列不属于大学生就业难的主观原因是:A.缺乏职业生涯规划B.就业能力欠缺C.就业观念滞后D.家庭教育因素
3.
下列不属于大学生就业难的主观原因是:A.缺乏职业生涯规划B.就业能力欠缺C.就业观念滞后D.家庭教育因素
4.
下列属于大学生就业难的主观原因的是A.就业观念滞后B.就业能力欠缺C.缺乏职业生涯规划D.家庭教育因素
5.
你认为当前大学生就业难的主观原因有哪些?A.就业观念滞后B.就业能力欠缺C.普遍缺乏职业生涯规划
6.
大学生就业所面临的真正困境在于大学生缺乏“职业生涯规划”和“就业能力”欠缺。A.正确B.错误
7.
下列不属于大学生就业难的主观原因是:
8.
下列不属于大学生就业难的主观原因是:
9.
(单选题) 就业竞争力影响因素中个人因素包括个人就业能力不强、就业观念落后、____。 选项: A: 职业规划意识滞后 B: 就业信息渠道不够畅通 C: 人才培养模式相对单一 D: 就业指导相对滞后
10.
(单选题) 就业竞争力影响因素中个人因素包括个人就业能力不强、就业观念落后、____。 选项: A:就业信息渠道不够畅通 B:职业规划意识滞后 C:就业指导相对滞后 D:人才培养模式相对单一
11.
解决大学生就业难的对策,说法不正确的是 选项: A、提高个人能力,转变就业观念。 B、正确看待当前形式,合理定位。 C、做好大学生职业生涯规划。 D、先不就业。
12.
影响大学生个人就业的根本因素是选项: A:就业区域 ; B:就业观念; C:就业能力; D:就业信息
13.
影响大学生就业的主观因素有( )。 选项: A、就业观念问题 B、职业生涯模糊,就业准备不足 C、大学毕业生自身综合素质问题 D、国家就业政策
14.
[多选题]我国高校毕业生就业的现状()等。 A 就业观念渐趋理性,但仍显传统 B 毕业生与就业单位信息不对称 C 缺乏职业规划 D 女大学生就业难问题
15.
以下哪项不是大学生就业难的主观原因? 选项:大学生择业期望值过高|缺乏拓宽知识面的主观能动性|在学校学习的知识与现实脱节|就业观念陈旧
16.
大学生就业难的主观原因有哪些? 选项:A、择业期望值过高 B、缺乏拓宽知识面的主管能动性 C、就业观念陈旧 D、以上都不是
17.
大学生就业难的主观原因有哪些? 选项:A、择业期望值过高B、缺乏拓宽知识面的主管能动性C、就业观念陈旧D、以上都不是
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以下哪项不是大学生就业难的主观原因? 选项:A、大学生择业期望值过高 B、缺乏拓宽知识面的主观能动性 C、在学校学习的知识与现实脱节 D、就业观念陈旧
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以下哪项不是大学生就业难的主观原因? 选项: A、大学生择业期望值过高 B、缺乏拓宽知识面的主观能动性 C、在学校学习的知识与现实脱节 D、就业观念陈旧
20.
就业难与以下哪些原因有关: 选项: A、供需结构矛盾 B、就业期望不实际 C、大学生工作能力低 D、大学生就业观念不正确
21.
(大学生职业发展与就业指导A2型)就业观念是影响大学生充分就业的重要因素。当前大学生就业观念中存在的积极表现有( )。 选项:A、就业自主意识增强 B、就业期望值提高 C、就业标准多元化 D、就业目标更加务实
22.
以下哪项不是大学生就业难的主观原因?A.大学生择业期望值过高B.缺乏拓宽知识面的主观能动性C.在学校学习的知识与现实脱节D.就业观念陈旧
23.
大学生应对就业难的措施有哪些? 选项: A、 转变就业观念 B、 明确职业目标 C、 学好专业知识 D、 广泛参与社会实践 E、 做好就业前的准备
24.
大学生就业难的应多措施 选项:A、转变就业观念 B、明确职业目标 C、学好专业知识 D、广泛参与社会实践
25.
大学生应认真学习学校的就业指导课程,了解我国的就业形势,树立正确的就业观,提升自己的职业生涯规划能力和就业择业能力。
26.
大学生就业难的应多措施: 选项: A、 转变就业观念 B、 明确职业目标 C、 学好专业知识 D、 广泛参与社会实践
27.
大学生就业难主观原因
28.
大学生就业难主观原因()。
29.
目前大学生就业难主要原因是岗位供给不足。() 选项:A、目前大学生就业难主要原因是岗位供给不足。()
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