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高校实习学生与用人单位的关系不构劳动关系。
发布时间:
2024-06-04 20:40:39
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相关试题
1.
高校实习学生与用人单位的关系不构劳动关系。
2.
下列关系不属于劳动法调整的是选项: A:工会与用人单位之间权利义务关系 B:劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系 C:劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系 D:学生实习与实习单位之间的权利义务关系
3.
大学生毕业实习与用人单位是否存在劳动关系? 选项: A、不确定,视情况而定 B、不存在 C、存在
4.
在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系
5.
在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系
6.
在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭。
7.
在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭。
8.
在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系( )。选项: A:正确; B:错误
9.
在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系( )。 选项: A、正确 B、错误
10.
在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭。 选项:A:对 B:错
11.
在什么情况下会认定用人单位与在校生之间形成劳动关系? 选项: A:在校学生与用人单位之间是想建立一个长期的稳定的劳动关系; B:在校学生接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的劳动报酬; C:用人单位明知这个劳动者是没有毕业的学生的情况下,仍然愿意与他建立劳动关系; D:在校学生和用人单位符合劳动法劳动合同法规定的劳动关系成立的条件
12.
劳动关系包括劳动者与用人单位之间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者,用人单位之间的关系。
13.
在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭。A.对B.错
14.
大学生假期打工与用人单位之间是劳务关系,不是劳动关系。A.正确B.错误
15.
劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系()
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