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实施绿色招聘,排除不符合企业绿色文化的应聘者。
选项:
A:对
B:错
不符合
绿色
应聘者
发布时间:
2024-04-09 15:26:41
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1.
绿色战略是指企业在绿色经营观指导下,对企业进行绿色开发、_______、开展绿色营销和培育绿色企业文化的总体规划。选项: A:实施绿色管理; B:实施绿色生产; C:树立绿色品牌; D:提高产品质量
2.
绿色销售渠道的通顺是企业成功实施绿色营销的关键选项: A:对 B:错
3.
下列选项中不符合企业实施绿色会计的意义是()
4.
下列选项中不符合企业实施绿色会计的意义是()
5.
下列选项中不符合企业实施绿色会计的意义是(D)
6.
企业实施绿色营销的载体是 选项: A、绿色科技 B、绿色设计 C、绿色企业 D、绿色产品
7.
绿色企业创建中的绿色计划是指1.0] 选项: A:绿色发展绿色能源绿色生产绿色服务绿色科技绿色文化 B:绿色发展绿色能源绿色生活绿色服务绿色科技绿色文化 C:绿色发展绿色能源绿色生产绿色服务绿色科技 D:绿色发展绿色能源绿色生产绿色科技绿色文化
8.
实施绿色企业行动计划,打造(),倡导(),美化企业家园。 选项: A、绿色工厂 B、绿色办公 C、低碳出行 D、绿色企业 E、绿色生活
9.
对于环境意识的重视,越来越多企业提出绿色生产,甚至绿色企业文化打造;那么如何建设绿色的企业文化?
10.
对于环境意识的重视,越来越多企业提出绿色生产,甚至绿色企业文化打造;那么如何建设绿色的企业文化?
11.
绿色销售渠道的通顺是企业成功实施绿色营销的关键选项: A:正确; B:错误
12.
在绿色理论和绿色意识的指引下,实施绿色营销的企业,必须制定 。选项: A:绿色营销组合; B:市场营销战略; C:绿色营销战略; D:市场营销组合
13.
用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流,能节省企业和应聘者的时间。 选项: A:对 B:错
14.
施工单位总经理为绿色施工第一责任人,负责绿色施工的组织实施及目标实现。选项: A:对 B:错
15.
施工单位总经理为绿色施工第一责任人,负责绿色施工的组织实施及目标实现。选项: A:错 B:对
16.
绿色施工对整个施工过程实施静态管理方式,按照绿色施工管理方案进行施工就可以达到目标。选项: A:对 B:错
17.
企业实施绿色制造对其可持续发展是有益的。( )选项: A:正确; B:错误
18.
复制题目 绿色人力资源管理的激励机制包括()。 选项: A、绿色绩效 B、绿色培训 C、绿色招聘 D、绿色人力资源规划
19.
绿色人力资源管理的激励机制包括( )A、绿色培训B、绿色绩效C、绿色招聘D、绿色人力资源规划
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