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员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是
选项:
A:生存
B:繁衍
C:幸福
D:体现价值
绩效
生存
繁衍
发布时间:
2024-04-03 09:03:01
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1.
员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是 A: 生存 B: 繁衍 C: 幸福 D: 体现价值
2.
员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是 选项: A、生存 B、繁衍 C、幸福 D、体现价值
3.
员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是选项: A:生存; B:繁衍; C:幸福; D:体现价值
4.
员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是()A.生存B.繁衍C.幸福D.体现价值
5.
员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是() 选项: A、生存 B、繁衍 C、幸福
6.
员工愿意为组织作出绩效,最基本的需要是
7.
当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标,并且愿意为组织的利益作出自己的贡献,这表明这个员工的()很高。 选项: A、组织承诺 B、敬业度 C、工作绩效 D、工作投入
8.
劳动创造了人类本身,促进了人类社会发展,满足人类的生存需要是劳动的最基本价值。人类最基本的需要是( ) 选项: A:生存; B:生产; C:生活 D:消费; :
9.
是地球上所有生物得以生存和繁衍的最基本的能量源泉。
10.
单选题]1] 劳动创造了人类本身,促进了人类社会发展,满足人类的生存需要是劳动的最基本价值。人 类最基本的需要是( ) 选项: A: 生产; B: 消费; C: 生存; D: 生活
11.
员工关系管理的核心是让员工认同组织的愿景和价值观。 选项: A:正确; B:错误
12.
员工关系管理的核心是让员工认同组织的愿景和价值观。 选项: A:正确; B:错误
13.
:组织职能的关键性决策主要是由组织的( )作出的。 选项: A:高层 B:中层 C:基层 D:员工
14.
家庭是( )。 选项: A:青少年社会化的最初场所 B:社会最基本组织 C:人类生存繁衍的载体 D:家庭成员间的经济共同体
15.
劳动创造了人类本身,促进了人类社会发展,满足人类的生存需要是劳动的最基本价值。人类最基本的需要( ) 选项: A:生存; B:生产; C:消费; D:生活
16.
( )是人类最基本的需要,劳动创造了人类本省,同时也促进了人类社会的发展,劳动满足人的生存需要是劳动最基本价值。 选项: A:使用工具 B:使用语言 C:改善居住环境 D:生存价值
17.
( )是人类最基本的需要,劳动创造了人类本省,同时也促进了人类社会的发展,劳动满足人的生存需要是劳动最基本价值。 选项:A:使用工具 B:使用语言 C:改善居住环境 D:生存价值
18.
()是人类最基本的需要,劳动创造了人类本身,同时也促进了人类社会的发展,劳动满足人的生存需要是劳动最基本价值。 选项:A:使用工具B:生存价值C:改善居住环境D:使用语言
19.
()是人类最基本的需要,劳动创造了人类本省,同时也促进了人类社会的发展,劳动满足人的生存需要是劳动最基本价值。 选项: A、使用工具 B、使用语言 C、改善居住环境 D、生存价值
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