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相关试题
- 1.面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？选项： A:合法 B:不合法 C:是否合法，取决于劳动者的意愿 D:是否合法，取决于用人单位的意愿
- 2.面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？选项： A:合法; B:不合法; C:取决于劳动者的意愿; D:取决于用人单位的意愿
- 3.面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？ 选项：A、取决于用人单位的意愿 B、合法 C、取决于劳动者的意愿 D、不合法
- 4.面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？ 选项： A、合法 B、不合法 C、取决于劳动者的意愿 D、取决于用人单位的意愿
- 5.面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？A．合法B．不合法C．取决于劳动者的意愿D．取决于用人单位的意愿
- 6.面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？
- 7.面对日益严峻的就业压力，有的应届毕业生为了尽快摆脱未就业状态，向企业表达愿意“零工资”试用的意愿。关于这种做法，应当如何评价？
- 8.毕业实习算不算试用期？选项： A:不算 B:必须算 C:取决于劳动者的意愿 D:取决于学校的意愿
- 9.毕业实习算不算试用期？（） 选项：A：可以不算B：必须算C：取决于劳动者的意愿D：取决于学校的意愿
- 10.毕业实习算不算试用期?() 选项： A、可以不算 B、必须算 C、取决于劳动者的意愿 D、取决于学校的意愿
- 11.法律的评价作用是指法律具有的，能够评价人们行为的法律意义的作用。法律评价的标准是：（） 选项：合理与不合理#合法与不合法#是否即合法又合理#是否符合道德要求
- 12.法律的评价作用是指法律所具有的、能够评价人们行为的法律意义的作用。法律评价的标准是( )。 选项：A、合理与不合理 ; B、合法与不合法; C、是否既合法又合理; D、是否符合道德要求 ;
- 13.当前面对就业的压力,一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象。你如何看待?
- 14.【单选题】法律的评价作用是指法律所具有的、能够评价人们行为的法律意义的作用。法律评价的标准是( )。 选项： A:是否既合法又合理 B:是否符合道德要求 C:合法与不合法 D:合理与不合理
- 15.当前,面对就业的压力,一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。你如何看待这种现象?
- 16.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，向劳动者提供（ ）的就业机会和就业条件，依法招用和裁减人员。
- 17.行政伦理的评价维度中合法维度，包括了那几个方面：选项： A:主体是否合法; B:内容是否合法; C:程序是否合法; D:方式是否合法
- 18. 公司是否发放股利取决于（）。选项： A:公司是否有盈利; B:公司未来的投资机会; C:公司管理层的决策; D:投资者的意愿
- 19.该案例中，公司给张航支付的试用期工资（ ）。选项： A:合法，试用期工资已经高于成都市最低工资标准1500元 B:合法，试用期工资已经高于劳动合同约定工资的百分之六十 C:不合法，试用期工资未达到劳动合同约定工资的百分之八十 D:不合法，试用期工资未达到劳动合同约定工资的百分之九十
- 20.人文主义者认为,人民的意愿是政治合法性的基础。()
